<!REESTRUCTURACIÓN E IGUALDAD PRIORIDADES EN EL TRABAJO DEL CEE DE INDITEX
Los días 11 y 12 de mayo de 2020 ha tenido lugar una reunión ordinaria del comité de empresa europeo (CEE) del Grupo Inditex. Previa a la misma, el día 10, se realizó una jornada de formación para los miembros titulares y suplentes, que se centró en el funcionamiento del CEE a través de buenas prácticas, y la necesidad de un buen nivel de coordinación como reto principal para su buen funcionamiento.
Participaron en la reunión del CEE representantes sindicales de ocho países. Por parte de CCOO y representando a las Federaciones de Servicios e Industria, Julio Alquezar, presidente del CEE; Rosa María Galán, miembro del comité restringido, y Verónica Recio. En representación del Grupo Inditex asistió la directora general de recursos humanos, Begoña López Cano; Carlos González, Mara Pérez y Ángel Castro del equipo jurídico laboral internacional; Virginie Reiss y Alessandro Zamai, RRHH Europa; Paula Ortiz RRHH España y Eva López directora de Zara –Beauty. Laila Castaldo de UNI Global coordinadora del CEE.
En la reunión previa a la que tuvo lugar con la empresa, se abordó por los miembros del CEE la sustitución de dos integrantes del comité restringido, a causa de la baja de los mismos; bajas que fueron cubiertas por los suplentes elegidos en la reunión de constitución del CEE.
El CEE debatió y aprobó la creación y puesta en marcha de un grupo de trabajo sobre igualdad. Este grupo contará con diez miembros, que reflejan la diversidad de países que se integran en el CEE y tareas que se desarrollan en la empresa. Trabajarán en red para elaborar un plan con propuestas sobre mediadas de aplicación transnacional que favorezcan la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal de las trabajadoras y trabajadores de la empresa, y que supongan un plus sobre las políticas ya existentes en la empresa, con el fin de presentarlo a la misma.
Buena parte de esta reunión previa se dedicó a una puesta en común e intercambio de información sobre la situación en cada país, especialmente en lo relativo a la aplicación del plan de reestructuración digital.
Se resaltó en todos los casos que más allá de los problemas que se presentan en el proceso de restructuración, se está realizando con la implicación de la representación sindical de cada país, conforme al objetivo de preservar el empleo manifestado por el CEE y la empresa en la declaración conjunta alcanzada en diciembre de 2020.
En la reunión conjunta la empresa proporcionó información sobre los cierres de tiendas y recolocación por países, empezando por España por ser el país con mayor incidencia.
La reunión finalizó con el compromiso de convocar al comité restringido en el mes de septiembre u octubre, a poder ser de forma presencial, tal y como se recoge el acuerdo de constitución del CEE, y realizar estas reuniones en un país distinto al de la matriz española, lo que permitiría conocer más en profundidad la situación del mismo. En la primera quincena de diciembre tendrá lugar la siguiente reunión ordinaria, precedida de las reuniones del grupo de trabajo sobre igualdad y del propio comité restringido.
COMUNICADO CCOO: 11 05 2021 Comunicado CCOO reunión CEE Inditex
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