El CEE del Grupo Inditex se reunió en Arteixo los días 26,27 y 28 de septiembre, con la participación de representantes sindicales de Austria, Alemania, Bélgica, España, Italia, Francia, Luxemburgo y Portugal, Uni Global Comercio y asistiendo como país invitado, según recoge el acuerdo de constitución del CEE, Turquía, representada por el sindicato Tez Koop-is, en el transcurso del mismo, el consejero delegado, Oscar García Maceiras, saludó a las personas participantes.
El día 26 se realizó un curso de formación, tanto de titulares como suplentes, sobre Debida Diligencia. Esta formación resultó sumamente interesante en un momento donde a nivel europeo se está debatiendo el proyecto de Directiva sobre Debida Diligencia, al tiempo que se desarrollan diferentes iniciativas legales sobre dicha materia en diferentes países, entre ellos España.
También se reunió el grupo de trabajo de igualdad del CEE, y se trabajara en la elaboración de un borrador de documento que sirva de base para proponer medidas sobre igualdad a nivel europeo.
En esta reunión previa el representante del sindicato turco agradeció la invitación y explicó la situación con la empresa en Turquía, y la necesidad de seguir avanzando en la comunicación entre empresa y sindicato en un diálogo permanente a través del Acuerdo Marco Mundial que Inditex tiene firmado con UNI.
Se resolvió una de las demandas del CEE, referente a la problemática que se arrastra en tiendas, desde hace tiempo, sobre el cálculo y claridad en nómina del concepto de las comisiones y su desglose, la empresa presenta un documento que será común a todos los países, y que se entregara junto a la nomina, donde se ven los importes de las comisiones y el desglose por día tanto de la venta física como online.
Las principales reivindicaciones del CEE que se trasladaron a la Dirección entre otras, fueron mejorar determinados temas de Seguridad y Salud Laboral, así como que la antigüedad y edad de las plantillas sean tenidas en cuenta por la compañía.
También fueron abordados con la Dirección del Grupo otros puntos del orden del día como datos económicos y de plantilla, actualización del Plan de transformación digital, situación de Ucrania y Rusia, fusiones de las marcas en diferentes países, etc… El CEE se congratula de los buenos resultados de la compañía y del reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras, y espera que de alguna manera esos buenos resultados también repercutan en la plantilla.
El CEE traslado a la dirección de la empresa la necesidad de revisar tanto el porcentaje de descuento en compra que tiene el personal de Inditex, así como el aumento del límite de compra, intentando consensuar el mismo límite para todos los países. La empresa tomo nota de este punto y se comprometió a dar una respuesta.
