En la reunión se trataron entre otros los siguientes temas:
debido a la insistencia de CCOO, se realizaron la firma de actas pendientes, al menos 7 de reuniones anteriores, con mucho mas retraso del deseable y reclamadas por el delegado de CCOO. Seguiremos insistiendo en la firma de la totalidad de las actas, ya que es la única base legal que nos asegura el cumplimiento de los acuerdos pactados en seguridad y salud en este centro.
Ante la petición de CCOO de una fecha para ver en conjunto los resultados del estudio de mediciones de ruidos en el centro, se nos indica por parte de la empresa que se nos va hacer entrega del estudio. Se nos dice que tras el primer informe, en el que salían incidencias en algunos puntos del almacén, se recogieron datos con nuevas mediciones en una segunda fase de dicho estudio, cambiando el método de toma de mediciones y estas incidencias ya no aparecen, por tanto ya no hay problemática de ruidos en el almacén. Ante esta información sorprendente, CCOO insiste en revisar ese documento y ver cómo es posible que algo que tiene incidencias luego deje de tenerlas y el motivo por el que eso sucede. Pedimos su análisis para conocer los datos para realizar los cálculos que se han tomado y ver cuál de los dos análisis realizados plasman la realidad sonora de este almacén.
CCOO propuso la instalación de medidores de CO2 en todos los comedores como medida de transparencia de la calidad de aire que se respira en las pausas en las que el personal está un tiempo sin utilizar las mascarillas y siendo este el punto de mayor riesgo de contagio por covid en este centro según nuestra visión. Tras esta exposición la empresa ACEPTA la propuesta e instalará medidores en todos los comedores del centro e insiste en que se realiza una regeneración adecuada de los comedores para evitar tales riesgos.
CCOO solicitó por petición de un trabajador la mejora de las pantallas protectoras de las retractiles que operan en la zona de acumulación de los racks. La repuesta dada por la empresa es que ACEPTA la medida y ha solicitado fabricar unas pantallas protectoras de policarbonato para asegurar que no existan riesgos por caída de objetos, con lo que quedaría solucionado este problema. Desde CCOO seguimos insistiendo en que nos hagáis llegar vuestras peticiones, dudas o sugerencias sobre vuestros puestos de trabajo, como hizo esta persona, para mejorar día a día las instalaciones, agradeciendo vuestra colaboración.
CCOO solicitó el protocolo actualizado de embarazadas y en situación de lactancia que fue revisado hace bastantes meses. La empresa comunica que va a hacer entrega del documento pero que no incluye al personal en situación de lactancia ya que se ha informado desde prevención Coruña que no hay necesidad legal de que estas se incluyan como personal con necesidades específicas de protección más allá de las ya establecidas. Desde CCOO consideramos que si deberían tener limitación de tareas en esta situación ya que realizar algunas funciones acarrean dolores al personal afectado, desde CCOO vamos a realizar las consultas necesarias para asegurar la versión dada por la empresa sobre este tema sensible.
Se solicita información sobre la situación actual de la propuesta de CCOO sobre la petición de citaciones médicas a través de la INET y se nos comunica que siguen desarrollando la idea para que pueda ser implantada en todo el grupo logístico.
Sobre la petición de CCOO de la entrega a todo el personal de un documento personalizado sobre su limitación de tareas, la empresa confirma que se a empezar a entregar, en un plazo de dos semanas, a todo el personal que requiera de una limitación de tareas. Toda persona que ya está con dicha limitación recibirá el documento en un breve espacio de tiempo. Para CCOO era uno de nuestros objetivos hace mucho tiempo y era una demanda del delegado de CCOO que finalmente se ha conseguido.
CCOO, como sabéis, presentó un escrito con una solicitud de revisión de los suelos de madera de todo el almacén por causa de un accidente sucedido en la entreplanta de paquetería, ante el cual, la empresa responde que ha revisado todo el almacén y que no ve más lugares en los que exista riesgo de rotura de este suelo. Desde CCOO realizaremos nuestro análisis propio ya que dudamos, por razones justificadas, de la inexistencia de más puntos con problemas de mal estado por el agua derramada sobre dicho suelo.
Desde CCOO solicitamos información sobre el producto que se está usando para mejorar el deslizamiento de las prendas por las barras de muelles de prenda colgada, solicitamos si se están siguiendo las prescripciones de la ficha técnica de seguridad del proveedor. La empresa nos dice que se van a entregar guantes y protectores oculares para seguir las pautas de seguridad.
CCOO solicita que se actualice el protocolo covid de la Inet y que se informe de la situación actual dentro del almacén, ya que algunas de las pautas están desactualizadas. Se nos traslada que se actualizará en breve espacio de tiempo.
Desde CCOO se informa del total desacuerdo con la empresa en implantar, de manera unilateral y sin informar al Comité de Prevención, de un tipo de pegatinas plásticas de evacuación en clasificadores de prenda colgada, ya que al no partirse puede provocar un aumento del riesgo de lesiones en las muñecas al encajar dichos bloques, tanto en expedición como en exportación. Se nos comenta que es una medida implantada para reducir los residuos no reciclables y que ha sido desarrollado como medida protectora medioambiental. Recibida la información y les trasladamos que deberían haber contado con nosotros en esta variación ya que podríamos haber hecho aportaciones como la que les hacemos: que dichas etiquetas plásticas de quedarse, deberían estar micro perforadas para así romperse con facilidad sin provocar riesgos añadidos de lesiones. Siempre estamos en el lado de las aportaciones. La empresa dice que estudiará la medida o que el tipo de plástico rompa más fácilmente de alguna otra forma.
Ante la petición por parte de CCOO y de otras secciones sindicales, se van a colocar taburetes en los pasillos de los vestuarios femeninos, ya que con los bancos actuales, no dejan espacio para el paso normal del personal.
Se nos explica la propuesta que está en la mesa de negociación, del protocolo sobre calzado de seguridad y podólogo. La parte social lo estamos estudiando para hacer la valoración adecuada de dicho protocolo.
