<!Artículo 26.
El personal tendrá la posibilidad de acogerse al sistema retributivo denominado Retribución Flexible, mediante el cual podrá decidir qué parte de su retribución dineraria será sustituida por determinadas retribuciones en especie, siempre que se mantenga la normativa fiscal que autoriza a ello y las condiciones que la empresa plantea.
La empresa llevará a cabo las campañas informativas que resulten necesarias para que el personal pueda beneficiarse de este sistema, en la siguiente ventana que se abra a partir de la firma del pacto de articulación.>
