<!
La empresa nos ha comunicado que tras la actualización de la Guía Sesgo (que marca hasta que semana puede estar una embarazada en su puesto de trabajo) ha subido este hecho hasta las 20 semanas de gestación, empeorando las condiciones de nuestro centro de trabajo. en el cual este permiso se otorgaba desde la decimo octava semana.
Por ello estamos tratando de alcanzar un acuerdo con la empresa para que desde la semana 18 a la 20, la empresa se haga cargo con un permiso retribuido para las embarazadas.
Desde CCOO hemos pedido que al tratarse de un permiso retribuido a las embarazadas del turno de tarde o noche se le abone la nocturnidad correspondiente.>
