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La nueva Ley del Teletrabajo, acordada ayer entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, patronales y sindicatos, propicia un nuevo marco para el trabajo a distancia en el los y las trabajadoras no pierden sus derechos adquiridos en la negociación colectiva.
Para CCOO esta es una norma justa, equilibrada y moderna.
Entre sus puntos recoge la necesidad de un acuerdo por escrito que regule el teletrabajo que se va a realizar, la imposibilidad de un despido, si decidimos revertir la situación o la necesidad de que la empresa compense los gastos derivados.
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