La Seccion Sindical de CCOO Industria en Inditex es un órgano sindical para hacer realidad nuestros derechos, para intervenir en las condiciones de trabajo, en los procesos de negociación y dotarnos de estrategia sindical. Sindicalmente desarrollamos nuestro trabajo a nivel de Grupo, ya que, Inditex actúa con unidad de criterio en su gestión empresarial, además de por su dimensión, por su carácter de multinacional española, y por la importante presencia afiliativa y representativa de Industria-CCOO en sus empresas y centros de trabajo ubicados en España.
- Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia naturalpor Webmaster de CCOO<! Con el fin de proteger a las mujeres embarazadas y/o en proceso de lactancia, se desarrolla un procedimiento, G.PR.PR.016, para: Establecer las vías de comunicación como personal sensible Establecer las medidas correctoras oportunas en el puesto de trabajo para que no existan riesgos durante el embarazo y/o la lactancia Establecer unas vías de información … Leer más
- RIESGOS HIGIÉNICOS, AFECTAN EMBARAZO Y LACTANCIApor Webmaster de CCOO<! SEMANA DE GESTACIÓN RIESGOS HIGIÉNICOS Ruido Vibraciones Tóxicos para la reproducción Nocturnidad > 80-85 Laeq, d dB(A) > 85 Laeq, d dB(A) Pico máx 135 dB (A) Cuerpo Entero Todos aquello que contengan las frases de riesgo indicadas (1) 1er Trimestre 0 ✓ X ✓ X X X 4 ✓ X ✓ X X … Leer más
- RIESGOS ERGONÓMICOS, AFECTAN EMBARAZO Y LACTANCIApor Webmaster de CCOO<! SEMANA DE GESTACIÓN RIESGOS ERGONÓMICOS Puesto Sentado Puesto de trabajo de pie Manteniendo > 4 horas Intermitente Manteniendo > 4 horas Intermitente con > de 30’/hora Intermitente con < de 30’/hora 1er Trimestre 0 ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ 4 ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ 8 ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ 12 ✓ ✓ … Leer más
- ¿Cuántos días tengo en caso de contraer matrimonio?
por Webmaster de CCOO<! 15 días naturales a contar desde el mismo día de la ceremonia. ¿Y en caso de matrimonio de un familiar?1 día natural en caso de matrimonio de tus hijos/as, padres/madres o hermanos/as en la fecha de la celebración de la ceremonia. > - ¿Cuántos días hábiles me corresponden por nacimiento de hijo/a?
por Webmaster de CCOO<! 2 días hábiles por nacimiento de hijo/a. Y ¿Cuántos días hábiles me corresponden si necesito desplazarme?2 días por desplazamiento hasta 100 Km. 3 días por desplazamiento hasta 200 Km.4 días por desplazamiento para más de 200 Km. > - Mi hijo/a ha nacido prematuro/apor Webmaster de CCOO<! En el caso de nacimiento de hijos/as prematuros/as o que por alguna causa deben permanecer hospitalizados/as a continuación del parto, la madre o el padre tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante 1 hora mientras el bebé permanezca en el hospital. Esta licencia será incompatible con el disfrute de cualquier otro permiso o licencia … Leer más
- Permiso por maternidad
por Webmaster de CCOO<!Dispones de 16 semanas ininterrumpidas. ¿Y si es parto múltiple? Dispones de 2 semanas más por cada hijo/a a partir del segundo/a. > - Reparto del permiso de maternidad entre padre y madrepor Webmaster de CCOO<! La madre puede repartir las 16 semanas con el padre, pero ella debe disfrutar las 6 semanas posteriores al parto. En caso de disfrutar ambos del mismo periodo, la suma de los dos no puede superar las 16 semanas.Estos permisos los puedes disfrutar en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, previo acuerdo … Leer más
- Soy víctima de violencia de género (acreditada)por Webmaster de CCOO<! Tienes derecho a la suspensión de tu contrato durante un periodo de 6 meses. Si por tutela judicial la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión, el juez podrá prorrogar la suspensión por periodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses. >
- Adopciónpor Webmaster de CCOO<! Adopción – acogimiento de menores de hasta 6 años, o menores con minusvalía o con dificultades de inserción (acreditado por servicios sociales) Permiso de 16 semanas ininterrumpidas. Dispones de 2 semanas más por hijo/a en caso de adopción-acogimiento múltiple. Tú decides a partir de qué fecha las disfrutas: decisión administrativa o judicial de acogimiento … Leer más
- Permiso paternidad en caso de nacimiento
por Webmaster de CCOO<! 13 días ininterrumpidos ampliables en el supuesto de parto múltiples en 2 días más por cada hijo/a a partir del segundo/a. Este permiso es independiente del disfrute compartido del permiso por maternidad. El permiso lo puedes realizar: durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de tu hijo/a hasta que finalice … Leer más - Permiso paternidad en caso de adopción o acogimiento
por Webmaster de CCOO<! 13 días ininterrumpidos ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo/a a partir del segundo/a. Este permiso es independiente del disfrute compartido del permiso por maternidad. Le corresponderá sólo a uno padre/madre, tú eliges; no obstante, cuando el permiso de maternidad sea disfrutado en su totalidad … Leer más - Lactancia
por Webmaster de CCOO<! 1 hora de ausencia en el trabajo por lactancia de un hijo/a menor de nueve meses. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. Opciones de disfrute:(a) reducción de jornada en media hora,(b) acumular la hora de ausencia diaria en jornadas completas.Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por el … Leer más - ¿Puedo reducir mi jornada por motivos familiares?por Webmaster de CCOO<! Sí, si tienes a tu cuidado directo (guarda legal), algún menor de 8 años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida. Puedes reducir tu jornada como mínimo una octava parte y como máximo la mitad, con la disminución proporcional de tu salario. Tienes el mismo derecho … Leer más
- ¿Y por ser víctima de violencia de género?por Webmaster de CCOO<! Sí, acreditando tu situación de víctima mediante la correspondiente orden de protección o, mientras ésta se dicta, con la necesaria solicitud formal de adopción de una orden de protección. Tienes derecho a la reducción de tu jornada con disminución proporcional de tu salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de … Leer más
- ¿Cuántos días me corresponden en caso de accidente o enfermedad de un familiar?
por Webmaster de CCOO<! 2 días naturales en caso de intervención quirúrgica, sin hospitalización que precise reposo domiciliario u hospitalización mínima de 24 horas de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Si es hospitalización, debes comunicar a la empresa las fechas en que, de forma consecutiva o no, utilizarás los días de licencia retribuida. Deberás justificar … Leer más - ¿Cuántos días me corresponden en caso de fallecimiento de un familiar?
por Webmaster de CCOO<!¿Cuántos días me corresponden en caso de fallecimiento de un familiar?2 días naturales en caso de fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.Y ¿Cuántos días hábiles me corresponden si necesito desplazarme?2 días por desplazamiento hasta 100 Km. 3 días por desplazamiento hasta 200 Km.4 días por desplazamiento para más de 200 Km.6 … Leer más - ¿Cuánto tiempo me corresponde si debo ir al médico?
por Webmaster de CCOO<! El tiempo necesario incluido el desplazamiento. Debes justificarlo con el correspondiente volante visado por el médico, en el que conste la hora de entrada y salida de la consulta. ¿Y un pariente de primer grado de consanguinidad se pone enfermo? Tienes permiso para acompañarle al médico si tu hijo/a es menor de 8 años, … Leer más - Me mudo, ¿tengo algún día si me traslado de domicilio?
por Webmaster de CCOO - ¿Puedo disfrutar de derechos educativos?
por Webmaster de CCOO