FIJOS DISCONTINUOS
Hoy se ha mantenido otra reunión con la Dirección para negociar las condiciones del personal fijo discontinuo, que está previsto que comiencen a mediados de julio. De momento no se ha llegado a ningún acuerdo, si bien desde CCOO entendemos que hay que regular esta contratación, ya que no está contemplada en nuestro Acuerdo vigente.
Desde CCOO hemos propuesto:
Adscritos al Turno Refuerzo (de lunes a domingo), ya que, al no generar vacantes en el 4º Turno, entendemos perjudica los cupos de permisos a este colectivo, y para el personal fijo discontinuo entendemos que es mejor un turno fijo para compatibilizar con otra actividad laboral. Quedaría definir la jornada anual.
El periodo de actividad seria para cubrir las vacaciones programadas y las campañas de verano e invierno, queda por definir las semanas aproximadas a las que se hace referencia.
Se establecerá un periodo mínimo de 22 semanas contratando a 100 personas, y otro de 30 semanas en el que se contratarán 50 personas, que comenzarán en el mes de julio 2022.
La ampliación de jornada de los períodos de actividad programada será consolidada incrementando los periodos de actividad del contrato para llamadas sucesivas. Se consolidará el periodo mínimo común denominador de los 2 últimos años, pasando al tercer año al contrato de trabajo.
Para el cobro de la Paga Plataforma Europa, el cambio de categoría y proceso de vacantes, la antigüedad del personal fijo discontinuo computara todo el año, con independencia del periodo de actividad.
Asuntos propios: El personal Fijo-discontinuo podrá disfrutar de 1 día de asuntos propios por cada tres meses de contrato, hasta el total de 4 días de los que se dispone.
Libre disposición: Se dispondrá de 1 día de libre disposición con independencia del periodo de actividad, y 2 días si el periodo de actividad es de más de 20 semanas.
Los permisos retribuidos son para este colectivo los que figuran el en Acuerdo vigente, sin excepción.
Cambios de turno con compañero/compañera, ilimitados.
Cambios de turno sin compañero/compañera. El personal fijo discontinuo podrá solicitar 1 cambio de turno sin compañero cada 8 semanas de actividad al año. Estos cambios, podrán realizarse dentro del mismo turno de lunes a viernes, pudiéndose eliminar el fin de semana planificado, marcando un límite de personas con cupo.
Vacaciones. El personal fijo discontinuo podrá solicitar 1 semana en su período de actividad si su periodo mínimo es de hasta 24 semanas, y 2 semanas si su periodo mínimo es de más de 24 semanas, marcando un límite de personas con cupo. El resto de vacaciones que corresponda se abonaran o las dará la empresa con 7 días.
Ayudas Sociales. Todas las que hay en el Acuerdo, tanto las de carácter mensual, que se percibirían durante el periodo de actividad, como las de pago anual.
Cesta de Navidad con independía del periodo de actividad
Tarjeta affinity para todo el año.
