Desde el Comité de empresa se entregaron dos escritos a la Dirección para abordar varios temas pendientes con la Dirección:
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Fijos-discontinuos: listado por antigüedad actualizado, comunicación de incidencias, temas que figuran en el Acuerdo de fijos-discontinuos, así como la demanda de aumentar las semanas de contrato.
Asuntos propios-cambios de semana: información al Comité de los porcentajes.
Comisión de Igualdad: datos del diagnóstico 2021 y entrega del 2022.
Plan de Movilidad: actualizar el Plan de Movilidad existente.
Transporte y vestuario al personal a Tiempo Parcial: explicación por parte de RRHH antes de la reunión de la Comisión de seguimiento.
