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COVID-19.ZARAGOZA
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⚠️EL TURNO QUE RETORNA DE VACACIONES EL LUNES, REALIZARA AL COMPLETO LOS TEST SEROLOGICOS (LA EMPRESA DEBE PONERSE EN CONTACTO CON TODO EL PERSONAL IMPLICADO EN ESTE TURNO), A LOS TURNOS QUE SIGAN A ESTE, SOLO SE LES REALIZARA A LAS PERSONAS QUE SERVICIO MEDICO CONSIDERE QUE HA ESTADO EN ZONA DE EXPOSICIÓN A RIESGO DE CONTAGIO.
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☑️LA EMPRESA REALIZA LOS TEST SEROLOGICOS A TODOS LOS QUE RETORNEN DE VACACIONES Y HAYAN ESTADO EXPUESTOS A RIESGO POR DESARROLLAR ESTE PERIODO VACACIONAL EN UNA ZONA MARCADA COMO DE RIESGO COVID POR EL MINISTERIO DE SANIDAD.
☑️SE REALIZARA UNAS PREGUNTAS POR PARTE DEL SERVICIO MEDICO A LA ENTRADA DEL RECINTO Y AQUELLOS QUE SE CONSIDERE QUE HAN PODIDO ESTAR EXPUESTOS SE LES REALIZARA EL TEST DENTRO DE SU COCHE Y EN EL PARKING DE LA ZONA NUEVA.
☑️SI ESE TEST SEROLOGICO DA POSITIVO INMEDIATAMENTE SE HA DE REALIZAR EL TEST PCR PARA CONFIRMAR EL POSITIVO DE COVID19.
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?AL NO EXPRESAR SI ESTE PCR LO REALIZARAN EN ESE MISMO MOMENTO LA EMPRESA O SERA DERIVADO A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESDE CCOO EXPRESAMOS LA NECESIDAD DE QUE FUERA EN LA EMPRESA Y QUE YA SE FUERA DIRECTAMENTE A SU DOMICILIO, NO PUDIENDO EXPONER A CONTAGIO A MAS GENTE ACUDIENDO A LA SEGURIDAD SOCIAL, LA EMPRESA REALIZARA LA CONSULTA A CORUÑA, Y NOS LO COMUNICARA EN CUANTO TENGA UNA RESPUESTA.
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☑️TAMBIÉN NOS COMENTAN QUE EL MINISTERIO DE SANIDAD NO AUTORIZA TEST MASIVOS A LAS PLANTILLAS DE EMPRESAS.
?DESDE CCOO EXPRESAMOS QUE YA ENTREGAMOS A LA EMPRESA EL DOCUMENTO POR EL QUE EL GOBIERNO DE ARAGÓN ABRÍA LA PUERTA A SOLICITAR ESTOS TEST MASIVOS EN ARAGON Y PEDIMOS QUE SE SOLICITE COMO YA SOLICITAMOS CON ANTERIORIDAD. POR PARTE DE UGT NO VEN LOS TEST MASIVOS COMO ALGO NECESARIO Y NO ES LA PRIMERA VEZ QUE NOS LO HACEN SABER. CADA UNO SABRÁ QUE VE COMO IMPORTANTE Y NECESARIO Y QUE NO.
SE RETRASA LA APERTURA DE VESTUARIOS.
☑️SE NOS COMUNICA QUE EN ESTE ESCENARIO DE REBROTES DEL COVID EN ZARAGOZA NO VEN FACTIBLE LA APERTURA DE VESTUARIOS.
☑️MANTENDREMOS LAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE HEMOS ESTADO APLICANDO EN LA ACTUALIDAD Y ESPERAREMOS AL DESARROLLO DE ACONTECIMIENTOS PARA APLICAR LAS MEDIDAS QUE FUERAN NECESARIAS.
FIRMA DE ACTAS:
?CANSADOS YA DEL RETRASO Y DE LA INSEGURIDAD JURÍDICA DE LOS ACUERDOS A LOS QUE SE LLEGAN EN PREVENCIÓN, CCOO VUELVE A DAR UNA PROPUESTA PARA LA REALIZACIÓN DE REUNIONES PERIÓDICAS (ULTIMO JUEVES DE CADA MES) PARA LA APROBACIÓN Y FIRMA DE LAS ACTAS PENDIENTES Y DE LAS QUE SE HAGAN EN LO SUCESIVO. ESTAMOS YA CANSADOS DE ESTA SITUACIÓN EN LA QUE TODOS TENEMOS UNA PARTE DE RESPONSABILIDAD AUNQUE EN ESTE CASO CCOO ESTA EN LA CORTA LISTA DE LAS QUE MENOS CULPA TIENE. SE VE CORRECTA LA PETICIÓN,
☑️SE ESTUDIARA ESTE FORMATO O EL ANTERIOR Y SE COMPROMETEN TODOS EN QUE ESTA SITUACIÓN CESE Y SE CORRIJA. LAUNION SECCIÓN SINDICAL COMENTA QUE NO SE ESTA DE ACUERDO CON EL REDACTADO DE ALGUNA ACTA, QUE HAN MANDADO CORRECCIONES Y QUE NO SE HAN INCORPORADO A LAS ACTAS Y SE LES COMENTA QUE SIEMPRE HAN TENIDO LA POSIBILIDAD DE VOTAR LAS ACTAS O FIRMARLAS COMO NO CONFORME SI NO CREEN QUE EL REDACTADO ES CORRECTO, PERO NO JUSTIFICA SU COMPORTAMIENTO Y LO QUE SUPONE PARA LA PLANTILLA.
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MEDICIONES DE TEMPERATURAS:
☑️PRIMERO SE NOS INFORMA QUE EL ESTUDIO DE LAS INSTALACIONES CLIMÁTICAS DEL ALMACÉN QUE ESTA PENDIENTE, SERA ENTREGADO LA SEMANA QUE VIENE PREVISIBLEMENTE YA QUE EL ESTUDIO DE INGENIERÍA QUE LO ESTA REALIZANDO PIDIÓ MAS DATOS Y SE LOS ENVIARON ESTA SEMANA.
☑️SE NOS INFORMA QUE LA EMPRESA A DETERMINADO QUE SE VAN A REALIZAR MEDICIONES DE TEMPERATURA Y HUMEDAD EN LOS MISMOS PUESTOS QUE EL AÑO PASADO Y MEDICIONES DE RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO DENTRO DE LOS CAMIONES Y EN TODO AQUEL PUESTO EN EL QUE LA MEDICIÓN SOBREPASE LOS 25 GRADOS.
☑️SE PROPONE POR PARTE DE LA EMPRESA DOS OPCIONES EN ESTE CASO, MEDIR POR EL MÉTODO DE RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO O REALIZAR VARIAS MEDICIONES EN ESA ZONA CONCRETA PARA VER SI HAY UN RIESGO EN UNA ZONA PUNTUAL O EN UNA EXTENSIÓN MAS GRANDE.
?EJEMPLO: DA MEDICIÓN SUPERIOR A 25 GRADOS EN UN PASILLO DEL STOCK 6, PODEMOS MEDIR VARIOS PASILLOS SEPARADOS DE DICHO STOCK Y VER SI NECESITAMOS UNA MEDIDA PARA TODO EL STOCK O REALIZAR ESTRÉS TÉRMICO SOLO EN ESE PASILLO.
?SE VALORA POR PARTE DE LAS SECCIONES SINDICALES Y QUEDA EN EL AIRE LA ELECCIÓN PORQUE ALGUNA SECCIÓN SINDICAL NO QUIERE O PUEDE EXPRESAR UNA ELECCIÓN, Y NUEVAMENTE LOS MISMOS DE SIEMPRE NO DEJAN AVANZAR.
?SE HARÁN DOS MEDICIONES EN LOS CAMIONES DE DESCARGAS DE PAQUETERA UNA EN CAMIÓN DE LONA Y OTRA EN CAMIONES DE CONTENEDOR
?SE HARÁ UNA EN DESCARGAS DE CONFECCIÓN YA QUE CASI EL 100% DE LOS CAMIONES VIENE EN CAMIONES RÍGIDOS.
☑️SE ACEPTA LA INCLUSIÓN DE ALGÚN PUESTO NUEVO DE ALMACÉN PERO ANTE LA PETICIÓN DE LA MEDICIÓN
?POR PARTE DE CCOO Y DE ALGUNA OTRA SECCIÓN SINDICAL DE TEMPERATURAS DENTRO DEL SILO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE REALICEN OPERARIOS DE PLATAFORMA EUROPA, SE OBTIENE UN NO POR RESPUESTA.
☑️LA EMPRESA ALEGA QUE EL SILO ES UNA ZONA DE NO HABITABILIDAD Y QUE EL PERSONAL QUE REALIZA FUNCIONES ALLÍ ES DE MANERA BREVE (RECHAZOS INTERIORES) NO PASANDO PERIODOS EXTENSOS DE TIEMPO EN SU INTERIOR.
☑️NOS COMENTAN QUE EL EMPERCHADO QUE SE REALIZABA EN SU INTERIOR VA A SER TRASLADADO DENTRO DEL ALMACÉN COMO MEDIDA DE REDUCCIÓN DE RIESGO.
?CCOO SOLICITA AL MENOS QUE CONSTE QUE SE PONE UN TIEMPO MÁXIMO DE EXPOSICIÓN EN ESE PUESTO DE RECHAZO EN SILO, LA EMPRESA SE NIEGA A ELLO DE MANERA POCO COMPRENSIBLE YA QUE NADIE SOBREPASARÍA ESE TIEMPO DE EXPOSICIÓN EN LAS LABORES ACTUALES.
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☑️DESPUÉS DE UN PERIODO EXTENSO DE TIEMPO PERDIDO EN IDAS Y VENIDAS POR PARTE DE ALGUNA SECCIÓN SINDICAL EN MODO VALDANO (NARRATIVA TÉCNICA BASTANTE IMPRODUCTIVA) Y OTRAS QUE CASI NO HABÍAN HABLADO EN AÑOS AHORA DESPIERTAN PIDIENDO HASTA EL MÉTODO DEL ALGODÓN NO ENGAÑA DE DON LIMPIO, LO CUAL NO NOS PARECE MAL SINO QUE NOS SORPRENDE, EXTENDIENDO LA REUNIÓN Y LLEVÁNDOLA A UN PUNTO MAS ALLÁ DE LA DIVAGACIÓN EXTREMA (LA REUNIÓN COMENZÓ A LAS 10,30 Y SE CONCLUYO A LAS 16,30 HABIÉNDOSE TOCADO SOLO DOS DE LOS 15 PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA) SE CONSIGUE QUE LLEGUEMOS AL ACUERDO.
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☑️SE VA A REALIZAR UNA CONSULTA A INSPECCIÓN DE TRABAJO PARA VER SI DA POR ACEPTABLE QUE SI TODOS LOS COMPONENTES DEL CS&S ESTÁN DE ACUERDO EN NO CUMPLIR EL MES DESDE ESTA REUNIÓN HASTA LA REALIZACIÓN DE LAS MEDICIONES, SE REALIZARAN LOS DÍAS 22,23 Y 24 DE JULIO TENIENDO ASÍ MAS DÍAS DE CALOR POR DELANTE EN EL CASO QUE NO SE DIERAN LAS CONDICIONES MÍNIMAS DE TEMPERATURA Y SE TUVIERAN QUE POSPONER A UNA SEMANA MAS. NO HAY ACUERDO TOTAL EN LOS PUESTOS A MEDIR NI MÉTODO A USAR, ASÍ QUE LO CONSIDERAMOS UN ACUERDO DE MÍNIMOS Y DÉBIL, YA VEREMOS SI SOPORTA UNA SEMANA COMPLETA.
☑️SI NO SE ACEPTA ESTA POSIBILIDAD NOS HABRÁ LLEVADO LA LENTITUD DE LA EMPRESA SUMIDA POR LA SECCIÓN SINDICAL DE LAUNION EN PROBLEMAS BUROCRÁTICOS E INFRINGIENDO A LA PLANTILLA UNA ESPERA DE MEDIDAS CORRECTORAS DE LOS POSIBLES RIESGOS, DE UN AÑO MAS, PORQUE ES FÁCIL QUE DE IR A MEDICIONES EN 17 DE AGOSTO PUEDAN NO DARSE LAS CONDICIONES NECESARIAS Y IRNOS A MES DE SEPTIEMBRE, SIENDO ESTO YA INACEPTABLE POR PARTE DE CCOO Y ASÍ SE EXPRESO EN LAS REUNIONES PREVIAS A ESTE CS&S.
?ESPEREMOS QUE NO SALGAN NUEVOS IMPEDIMENTOS POR PARTE DE NADIE EN EL COMIENZO DE LA REALIZACIÓN DE LAS MEDICIONES, YA QUE SINO CADA UNO SERA RESPONSABLE DELANTE DE LA PLANTILLA DE DAR SUS EXPLICACIONES A ESE IMPEDIMENTO EN CONTRA DEL BIEN COMÚN DEL PERSONAL Y DE QUE SE REALICEN LAS ACTUACIONES EN CASO DE SER NECESARIAS.
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☑️LA EMPRESA EXPRESO EN VARIAS OCASIONES, QUE SI NO OBTIENE EL CONSENSO DE LA PARTE SOCIAL POR HACER CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO DEL REQUERIMIENTO DE INSPECCIÓN DE TRABAJO REALIZARA LAS MEDICIONES SI O SI ESTE VERANO.
?PUNTO Y A PARTE ES EL SENTIMIENTO DE TRISTEZA PREVENTIVA QUE DA UNA SECCIÓN SINDICAL REPRESENTADA EN EL CS&S Y QUE NI APORTO, NI EXPRESO, NI VALORO, NI SE ENFRENTO DE CARA A LA PROBLEMÁTICA QUE TUVIMOS EN ESTA REUNIÓN,
?ESPERAMOS QUE ESTO CAMBIE A MEJOR POR EL BIEN DE TODOS LOS QUE FORMAMOS EL EQUIPO PREVENTIVO DE ESTE CENTRO.
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SE POSPONE AL MIÉRCOLES 22 DE JULIO ESTA REUNIÓN AL NO HABER ALCANZADO NI EL PUNTO 3 DE LOS 15 QUE TENIA EL ORDEN DEL DÍA.
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⚠️EL TURNO QUE RETORNA DE VACACIONES EL LUNES, REALIZARA AL COMPLETO LOS TEST SEROLOGICOS (LA EMPRESA DEBE PONERSE EN CONTACTO CON TODO EL PERSONAL IMPLICADO EN ESTE TURNO), A LOS TURNOS QUE SIGAN A ESTE, SOLO SE LES REALIZARA A LAS PERSONAS QUE SERVICIO MEDICO CONSIDERE QUE HA ESTADO EN ZONA DE EXPOSICIÓN A RIESGO DE CONTAGIO.
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☑️LA EMPRESA REALIZA LOS TEST SEROLOGICOS A TODOS LOS QUE RETORNEN DE VACACIONES Y HAYAN ESTADO EXPUESTOS A RIESGO POR DESARROLLAR ESTE PERIODO VACACIONAL EN UNA ZONA MARCADA COMO DE RIESGO COVID POR EL MINISTERIO DE SANIDAD.
☑️SE REALIZARA UNAS PREGUNTAS POR PARTE DEL SERVICIO MEDICO A LA ENTRADA DEL RECINTO Y AQUELLOS QUE SE CONSIDERE QUE HAN PODIDO ESTAR EXPUESTOS SE LES REALIZARA EL TEST DENTRO DE SU COCHE Y EN EL PARKING DE LA ZONA NUEVA.
☑️SI ESE TEST SEROLOGICO DA POSITIVO INMEDIATAMENTE SE HA DE REALIZAR EL TEST PCR PARA CONFIRMAR EL POSITIVO DE COVID19.
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?AL NO EXPRESAR SI ESTE PCR LO REALIZARAN EN ESE MISMO MOMENTO LA EMPRESA O SERA DERIVADO A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESDE CCOO EXPRESAMOS LA NECESIDAD DE QUE FUERA EN LA EMPRESA Y QUE YA SE FUERA DIRECTAMENTE A SU DOMICILIO, NO PUDIENDO EXPONER A CONTAGIO A MAS GENTE ACUDIENDO A LA SEGURIDAD SOCIAL, LA EMPRESA REALIZARA LA CONSULTA A CORUÑA, Y NOS LO COMUNICARA EN CUANTO TENGA UNA RESPUESTA.
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☑️TAMBIÉN NOS COMENTAN QUE EL MINISTERIO DE SANIDAD NO AUTORIZA TEST MASIVOS A LAS PLANTILLAS DE EMPRESAS.
?DESDE CCOO EXPRESAMOS QUE YA ENTREGAMOS A LA EMPRESA EL DOCUMENTO POR EL QUE EL GOBIERNO DE ARAGÓN ABRÍA LA PUERTA A SOLICITAR ESTOS TEST MASIVOS EN ARAGON Y PEDIMOS QUE SE SOLICITE COMO YA SOLICITAMOS CON ANTERIORIDAD. POR PARTE DE UGT NO VEN LOS TEST MASIVOS COMO ALGO NECESARIO Y NO ES LA PRIMERA VEZ QUE NOS LO HACEN SABER. CADA UNO SABRÁ QUE VE COMO IMPORTANTE Y NECESARIO Y QUE NO.
SE RETRASA LA APERTURA DE VESTUARIOS.
☑️SE NOS COMUNICA QUE EN ESTE ESCENARIO DE REBROTES DEL COVID EN ZARAGOZA NO VEN FACTIBLE LA APERTURA DE VESTUARIOS.
☑️MANTENDREMOS LAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE HEMOS ESTADO APLICANDO EN LA ACTUALIDAD Y ESPERAREMOS AL DESARROLLO DE ACONTECIMIENTOS PARA APLICAR LAS MEDIDAS QUE FUERAN NECESARIAS.
FIRMA DE ACTAS:
?CANSADOS YA DEL RETRASO Y DE LA INSEGURIDAD JURÍDICA DE LOS ACUERDOS A LOS QUE SE LLEGAN EN PREVENCIÓN, CCOO VUELVE A DAR UNA PROPUESTA PARA LA REALIZACIÓN DE REUNIONES PERIÓDICAS (ULTIMO JUEVES DE CADA MES) PARA LA APROBACIÓN Y FIRMA DE LAS ACTAS PENDIENTES Y DE LAS QUE SE HAGAN EN LO SUCESIVO. ESTAMOS YA CANSADOS DE ESTA SITUACIÓN EN LA QUE TODOS TENEMOS UNA PARTE DE RESPONSABILIDAD AUNQUE EN ESTE CASO CCOO ESTA EN LA CORTA LISTA DE LAS QUE MENOS CULPA TIENE. SE VE CORRECTA LA PETICIÓN,
☑️SE ESTUDIARA ESTE FORMATO O EL ANTERIOR Y SE COMPROMETEN TODOS EN QUE ESTA SITUACIÓN CESE Y SE CORRIJA. LAUNION SECCIÓN SINDICAL COMENTA QUE NO SE ESTA DE ACUERDO CON EL REDACTADO DE ALGUNA ACTA, QUE HAN MANDADO CORRECCIONES Y QUE NO SE HAN INCORPORADO A LAS ACTAS Y SE LES COMENTA QUE SIEMPRE HAN TENIDO LA POSIBILIDAD DE VOTAR LAS ACTAS O FIRMARLAS COMO NO CONFORME SI NO CREEN QUE EL REDACTADO ES CORRECTO, PERO NO JUSTIFICA SU COMPORTAMIENTO Y LO QUE SUPONE PARA LA PLANTILLA.
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MEDICIONES DE TEMPERATURAS:
☑️PRIMERO SE NOS INFORMA QUE EL ESTUDIO DE LAS INSTALACIONES CLIMÁTICAS DEL ALMACÉN QUE ESTA PENDIENTE, SERA ENTREGADO LA SEMANA QUE VIENE PREVISIBLEMENTE YA QUE EL ESTUDIO DE INGENIERÍA QUE LO ESTA REALIZANDO PIDIÓ MAS DATOS Y SE LOS ENVIARON ESTA SEMANA.
☑️SE NOS INFORMA QUE LA EMPRESA A DETERMINADO QUE SE VAN A REALIZAR MEDICIONES DE TEMPERATURA Y HUMEDAD EN LOS MISMOS PUESTOS QUE EL AÑO PASADO Y MEDICIONES DE RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO DENTRO DE LOS CAMIONES Y EN TODO AQUEL PUESTO EN EL QUE LA MEDICIÓN SOBREPASE LOS 25 GRADOS.
☑️SE PROPONE POR PARTE DE LA EMPRESA DOS OPCIONES EN ESTE CASO, MEDIR POR EL MÉTODO DE RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO O REALIZAR VARIAS MEDICIONES EN ESA ZONA CONCRETA PARA VER SI HAY UN RIESGO EN UNA ZONA PUNTUAL O EN UNA EXTENSIÓN MAS GRANDE.
?EJEMPLO: DA MEDICIÓN SUPERIOR A 25 GRADOS EN UN PASILLO DEL STOCK 6, PODEMOS MEDIR VARIOS PASILLOS SEPARADOS DE DICHO STOCK Y VER SI NECESITAMOS UNA MEDIDA PARA TODO EL STOCK O REALIZAR ESTRÉS TÉRMICO SOLO EN ESE PASILLO.
?SE VALORA POR PARTE DE LAS SECCIONES SINDICALES Y QUEDA EN EL AIRE LA ELECCIÓN PORQUE ALGUNA SECCIÓN SINDICAL NO QUIERE O PUEDE EXPRESAR UNA ELECCIÓN, Y NUEVAMENTE LOS MISMOS DE SIEMPRE NO DEJAN AVANZAR.
?SE HARÁN DOS MEDICIONES EN LOS CAMIONES DE DESCARGAS DE PAQUETERA UNA EN CAMIÓN DE LONA Y OTRA EN CAMIONES DE CONTENEDOR
?SE HARÁ UNA EN DESCARGAS DE CONFECCIÓN YA QUE CASI EL 100% DE LOS CAMIONES VIENE EN CAMIONES RÍGIDOS.
☑️SE ACEPTA LA INCLUSIÓN DE ALGÚN PUESTO NUEVO DE ALMACÉN PERO ANTE LA PETICIÓN DE LA MEDICIÓN
?POR PARTE DE CCOO Y DE ALGUNA OTRA SECCIÓN SINDICAL DE TEMPERATURAS DENTRO DEL SILO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE REALICEN OPERARIOS DE PLATAFORMA EUROPA, SE OBTIENE UN NO POR RESPUESTA.
☑️LA EMPRESA ALEGA QUE EL SILO ES UNA ZONA DE NO HABITABILIDAD Y QUE EL PERSONAL QUE REALIZA FUNCIONES ALLÍ ES DE MANERA BREVE (RECHAZOS INTERIORES) NO PASANDO PERIODOS EXTENSOS DE TIEMPO EN SU INTERIOR.
☑️NOS COMENTAN QUE EL EMPERCHADO QUE SE REALIZABA EN SU INTERIOR VA A SER TRASLADADO DENTRO DEL ALMACÉN COMO MEDIDA DE REDUCCIÓN DE RIESGO.
?CCOO SOLICITA AL MENOS QUE CONSTE QUE SE PONE UN TIEMPO MÁXIMO DE EXPOSICIÓN EN ESE PUESTO DE RECHAZO EN SILO, LA EMPRESA SE NIEGA A ELLO DE MANERA POCO COMPRENSIBLE YA QUE NADIE SOBREPASARÍA ESE TIEMPO DE EXPOSICIÓN EN LAS LABORES ACTUALES.
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☑️DESPUÉS DE UN PERIODO EXTENSO DE TIEMPO PERDIDO EN IDAS Y VENIDAS POR PARTE DE ALGUNA SECCIÓN SINDICAL EN MODO VALDANO (NARRATIVA TÉCNICA BASTANTE IMPRODUCTIVA) Y OTRAS QUE CASI NO HABÍAN HABLADO EN AÑOS AHORA DESPIERTAN PIDIENDO HASTA EL MÉTODO DEL ALGODÓN NO ENGAÑA DE DON LIMPIO, LO CUAL NO NOS PARECE MAL SINO QUE NOS SORPRENDE, EXTENDIENDO LA REUNIÓN Y LLEVÁNDOLA A UN PUNTO MAS ALLÁ DE LA DIVAGACIÓN EXTREMA (LA REUNIÓN COMENZÓ A LAS 10,30 Y SE CONCLUYO A LAS 16,30 HABIÉNDOSE TOCADO SOLO DOS DE LOS 15 PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA) SE CONSIGUE QUE LLEGUEMOS AL ACUERDO.
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☑️SE VA A REALIZAR UNA CONSULTA A INSPECCIÓN DE TRABAJO PARA VER SI DA POR ACEPTABLE QUE SI TODOS LOS COMPONENTES DEL CS&S ESTÁN DE ACUERDO EN NO CUMPLIR EL MES DESDE ESTA REUNIÓN HASTA LA REALIZACIÓN DE LAS MEDICIONES, SE REALIZARAN LOS DÍAS 22,23 Y 24 DE JULIO TENIENDO ASÍ MAS DÍAS DE CALOR POR DELANTE EN EL CASO QUE NO SE DIERAN LAS CONDICIONES MÍNIMAS DE TEMPERATURA Y SE TUVIERAN QUE POSPONER A UNA SEMANA MAS. NO HAY ACUERDO TOTAL EN LOS PUESTOS A MEDIR NI MÉTODO A USAR, ASÍ QUE LO CONSIDERAMOS UN ACUERDO DE MÍNIMOS Y DÉBIL, YA VEREMOS SI SOPORTA UNA SEMANA COMPLETA.
☑️SI NO SE ACEPTA ESTA POSIBILIDAD NOS HABRÁ LLEVADO LA LENTITUD DE LA EMPRESA SUMIDA POR LA SECCIÓN SINDICAL DE LAUNION EN PROBLEMAS BUROCRÁTICOS E INFRINGIENDO A LA PLANTILLA UNA ESPERA DE MEDIDAS CORRECTORAS DE LOS POSIBLES RIESGOS, DE UN AÑO MAS, PORQUE ES FÁCIL QUE DE IR A MEDICIONES EN 17 DE AGOSTO PUEDAN NO DARSE LAS CONDICIONES NECESARIAS Y IRNOS A MES DE SEPTIEMBRE, SIENDO ESTO YA INACEPTABLE POR PARTE DE CCOO Y ASÍ SE EXPRESO EN LAS REUNIONES PREVIAS A ESTE CS&S.
?ESPEREMOS QUE NO SALGAN NUEVOS IMPEDIMENTOS POR PARTE DE NADIE EN EL COMIENZO DE LA REALIZACIÓN DE LAS MEDICIONES, YA QUE SINO CADA UNO SERA RESPONSABLE DELANTE DE LA PLANTILLA DE DAR SUS EXPLICACIONES A ESE IMPEDIMENTO EN CONTRA DEL BIEN COMÚN DEL PERSONAL Y DE QUE SE REALICEN LAS ACTUACIONES EN CASO DE SER NECESARIAS.
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☑️LA EMPRESA EXPRESO EN VARIAS OCASIONES, QUE SI NO OBTIENE EL CONSENSO DE LA PARTE SOCIAL POR HACER CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO DEL REQUERIMIENTO DE INSPECCIÓN DE TRABAJO REALIZARA LAS MEDICIONES SI O SI ESTE VERANO.
?PUNTO Y A PARTE ES EL SENTIMIENTO DE TRISTEZA PREVENTIVA QUE DA UNA SECCIÓN SINDICAL REPRESENTADA EN EL CS&S Y QUE NI APORTO, NI EXPRESO, NI VALORO, NI SE ENFRENTO DE CARA A LA PROBLEMÁTICA QUE TUVIMOS EN ESTA REUNIÓN,
?ESPERAMOS QUE ESTO CAMBIE A MEJOR POR EL BIEN DE TODOS LOS QUE FORMAMOS EL EQUIPO PREVENTIVO DE ESTE CENTRO.
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SE POSPONE AL MIÉRCOLES 22 DE JULIO ESTA REUNIÓN AL NO HABER ALCANZADO NI EL PUNTO 3 DE LOS 15 QUE TENIA EL ORDEN DEL DÍA.
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