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CCOO, OSTA, CGT y Fetico, continuaran defendiendo el mejor Acuerdo posible para toda la plantilla.
La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas.
Ese principio de responsabilidad consistente en respeto y cuidado en nuestras relaciones se ha quebrado a raíz del comunicado por parte de UGT.
En la lealtad no se puede ser equidistante, no existe los grises. Es blanco o negro. O eres completamente leal o no lo eres. No puedes ser leal sólo cuando a una parte le conviene…
Sorpresa… Estupor…dolidos por las formas.
Somos conscientes de nuestras diferencias, que las hay, pero hemos trabajado duramente para sortear mediante el dialogo, el acuerdo y el consenso. Y TODOS hemos remado para que así sea conscientes de la responsabilidad menos para una parte….
EL ABANDONO DE UGT de la plataforma conjunta no ha hecho más que debilitar la capacidad de acción sindical conjunta ante la Dirección, con tres excusas y peor… mintiendo a la plantilla.
1. Porque la propuesta de subida salarial de la Plataforma Conjunta está por encima del IPC previsto para los tres años ya que es del 10,30%, además de tener encima de la mesa por parte de la Dirección la garantía salarial anual.
Con esta propuesta nadie pierde poder adquisitivo. HOY POR HOY, UGT MIENTE A LA PLANTILLA.
2. Porque en cuanto a la reducción de jornada anual, nos seguimos manteniendo firmes en conseguir la máxima reducción posible. ¿Cuánto?… el camino dirá lo que tenga que ser. Pero estamos unid@s en defender el mejor acuerdo posible.
Con esta propuesta nadie pierde. Pero UGT quiere imponer al resto lo que bajo su prisma debe ser RECORTANDO la actual…
Luchamos para que menos horas de trabajo suponga una mejora de la salud y del bienestar de las personas trabajadoras, y exijamos una nueva cultura empresarial que asuma formas de organización de las horas de trabajo más eficientes sin que dicha reducción de jornada no suponga merma en los salarios, alentando una mejor organización del tiempo efectivo de trabajo y la reducción de la siniestralidad.
3. En cuanto a los recargos a decir verdad, a UGT LE VALÍA CON 5 CÉNTIMOS MÁS PARA LA TARDE mientras que la plataforma conjunta estábamos de forma unánime en valores similares a lo que presentaremos a la empresa, muy alejados de su planteamiento.
¿Es serio publicar que entienden que se debe mejorar el recargo de tarde cuando UGT apuesta pasarlo de 0,50€ a 0,55€?
Además, los recargos están en la misma línea que la primera propuesta presentada a la empresa, pero con menores cuantías… ¿antes les servía, pero ahora no?…
Ni se lo merece la plantilla… ni se lo merece el resto de la plataforma conjunta (OSTA, CGT, CCOO y Fetico), tanto en el contenido como en las formas, porque se puede defender los legítimos intereses, pero no se puede mentir con fines electoralistas. NO TODO VALE.
No puedes estar dentro y al mismo fuera… UGT eligió estar fuera…
OSTA, CGT, CCOO y Fetico, continuaremos defendiendo el mejor Acuerdo posible para toda la plantilla.
Se ha remitido a la Dirección los principales puntos que queremos abordar para la próxima Mesa de Negociación del Martes.
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