El personal cuyos cónyuges o parejas de hecho legalmente inscritas presten también servicios en Plataforma Europa S.A. podrá solicitar trabajar en la misma rotación que sus parejas y tener los mismos ajustes con la finalidad de poder coincidir en los días de trabajo planificados.
En el caso de que el periodo vacacional no coincidiese, a los cónyuges o parejas de hecho legalmente inscritas que no se les pueda incluir en la misma rotación vacacional durante la prestación de servicios efectivos, se les garantizará el disfrute del período de vacaciones conjuntamente teniendo como referencia el período disfrutado en el año anterior y llevarán la misma rotación de disfrute hacia adelante, como el resto de los compañeros.
Se realizará este cambio si las dos personas están de acuerdo y, siempre y cuando, este cambio no afecte a la eficacia de su trabajo. Si el citado cambio provocase un perjuicio en el rendimiento de los trabajadores, la Empresa tiene potestad de separarlos de equipo.
Esta regulación aplica a los turnos fijos en vacaciones y ajustes, en el caso de trabajadores del cuarto turno tienen que pertenecer al mismo turno, en caso contrario sólo se garantiza las vacaciones.
Si un miembro es del turno estructural y otro del 4ºTurno, un año, y siempre que lo soliciten, tendrán primero las vacaciones del turno estructural, y después las del 4ºTurno, o al revés. Estas se empezarán a disfrutar en las fechas de inicio marcadas para los periodos vacacionales del turno que se disfrute. En el caso de tener diferentes números de semanas de vacaciones, la semana sobrante se disfrutará en el turno inicialmente planificado.
