CARACTERÍSTICAS:
Para la mejor conciliación de la vida laboral y familiar, todas las personas con hijos/as que en el año natural inicien primero de primaria y hasta los 14 años, quienes tengan hijos de entre 6 y 14 años y de entre 6 y 16 años cuando se acredite la situación de familia monoparental o de custodia no compartida, así como en situaciones excepcionales extremas, tendrán el derecho de que la Empresa le cambie el periodo de vacaciones de verano coincidente con las vacaciones escolares. También se podrán modificar en caso de custodia de un menor.
Dicho cambio se hará al segundo período de vacaciones, previa solicitud de la persona.
REQUISITOS: Presentar solicitud de cambio.
RECUERDA…..
el personal que tengan asignado el quinto turno de vacaciones de verano, podrá cambiar la segunda semana de septiembre por una semana de la segunda quincena de junio, estableciéndose el tope del 10% de la plantilla por turno y sección para poder realizar este cambio.