Tras varias reuniones, la Dirección ha propuesto el procedimiento y plazos para establecer para el año 2023 la rotación 4/2, si es el caso. La rotación 4/2 mantendrá los 29 fines de semana como máximo.
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Para establecer la rotación 4/2, la Dirección establece que tiene que haber un mínimo 60 voluntarios para ir en un 4ºturno fijo de 18-03h (jornada anual 1615 horas y 29 fines de semana, quedando pendiente una regulación específica para este turno en cuanto a ajustes, semanas continuas de 5 días, etc.).
Se publicarán calendarios laborales tipo de los tres Turnos del 4º Turno antes de proceder a solicitar los voluntarios, que se hará a través de INET, estableciéndose un periodo mínimo de 7 días.
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Si salen los 60 voluntarios, el personal del 4ºTurno proceda a votar su implantación. Se reestructurarían los actuales equipos para sacar 6 equipos por turno y sección.
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Las personas que se cambien al nuevo turno, no contara como cambio de turno (como se hizo cuando se estableció el diurno y nocturno) manteniendo la antigüedad en el turno para acceder a futuras vacantes.
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Desde CCOO hemos planteado, junto con otras secciones sindicales, que las 60 personas para el nuevo turno no tengan que ser todas voluntarias, si no poder realizar nueva contratación, así como preguntar, antes de solicitar voluntarios, si se quiere o no la rotación 4/2.
