Se ha retomado la negociación en una nueva jornada maratoniana tras los exitosos paros de la semana pasada.
La reunión se ha dividido en 2 partes claramente diferenciadas, con una primera sesión donde ha primado el bloqueo por parte de la Representación de la Empresa, con nulos avances y reproches continuos y una segunda parte más constructiva donde se han tratado determinadas materias.
La Representación de la Empresa ha entrado a las siguientes cuestiones:
i) Coste Total del 10% con una doble opción:
1) 16h de reducción con una subida salarial del 8,8% e IPC
2) 40h de reducción con una subida salarial del 7% sin IPC
La Plataforma mayoritaria esta en el 12,80% Total doble opción:
1) 24h de reducción con una subida salarial del 11% e IPC anual
2) 64h de reducción con una subida salarial del 8% e IPC 3 años
ii) Reducción lineal de 2 sábados para los horarios de 7h a 15h, 10h a 18h y 2 fines de semana para 4ºTurno.
La Plataforma mayoritaria enfoca en reducir:
- 5 sábados al turno de 10 a 18
- 5 fines de semana al 4ºTurno
- 2 sábados al turno de 7 a 15 (eliminar restricciones AP y cambios de semana), así como la equiparación con Carga/Descarga.
- 2 ajustes en finde corto para el turno de 23 a 7.
iii) La opción de recalendar sábados, domingos y fines de semana completos, cuando no haya carga de trabajo, se amplía para todos los turnos y secciones. Se ofrecerá por equipos, de forma secuencial y será verificable. Hay acuerdo en este punto.
iv) En relación a los Ajustes “Regla general”, se ha llegado a un acuerdo, pero estamos a la espera de ver el redactado y valorarlo.
v) Rotación 4/2. En un principio la Empresa ha entrado a fijar un compromiso de implementación, presentación al personal del 4º Turno, estamos pendientes del redactado que deberá de incluir otros aspectos para poder valorarlo.
vi) Se ha incrementado levemente el recargo de Tarde pero aún estamos alejados en esta materia, y se ha dado a este Turno un ajuste mas en lunes/viernes, solicitábamos incrementarlo en 3 , que es lo que se tiene para los turnos de mañana. Si que han dado otro cambio a la noche entrando en domingo.
Todavía la Dirección, no han realizado propuesta del recargo de domingo.
Obviamente, quedan otras cuestiones por abordar, es por ello que se ha fijado el próximo jueves a las 9:30 como próxima fecha de reunión entre la Representación de la Empresa y la Plataforma Mayoritaria, donde además de ver los redactados de lo que hoy se ha hablado se enfocará en otra serie de cuestiones también importantes (Conciliación, Descanso Retribuido, Cierre de Bloques de Ayudas Sociales y Seguridad y Salud, etcétera).
Mañana miércoles, las secciones sindicales se reunirán para preparar la mencionada reunión con la Empresa, así como enfocar en esas otras cuestiones que hay que tratar.
Nos gustaría manifestar que nos ha sorprendido la actitud de la Empresa, durante la primera parte de la reunión, si bien tras el receso la Dirección ha entendido el mensaje de la Plantilla y ha traído una propuesta, que, si bien todavía no es la que esperábamos, ha entrado a valorar puntos que en 23 reuniones no ha querido hablar y ha subido el porcentaje de subida salarial, aunque también esperamos un esfuerzo mayor.
Seguiremos informando.
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