Un informe elaborat per la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO (FSS-CCOO), després d’analitzar més de 1.800 enquestes realitzades a personal d’Infermeria, revela que més del 76% de les persones enquestades han sofert agressions verbals, físiques o psíquiques per part de pacients o familiars. Així mateix, l’estudi posa de manifest que el 65% de les infermeres enquestades no senten reconeguda la seva labor i la seva capacitació per part de les persones usuàries dels serveis de salut on treballen.
Una de les qüestions que més preocupen el personal d’Infermeria són l’elevat nombre d’agressions, tant físiques com verbals, que sofreixen diàriament. Més del 76% de les persones enquestades han sofert agressions verbals, físiques o psíquiques per part de pacients o familiars. Segons l’Informe d’agressions a professionals del Sistema Nacional de Salut (SNS), publicat pel Ministeri de Sanitat, l’any 2023, el 30% de les agressions a professionals del SNS van ser comeses contra infermeres i infermers. La taxa de notificacions d’agressions en aquesta categoria va ser de 24,19 per 1.000 professionals.
A tot això se suma el fet que el 65% de les infermeres enquestades no senten reconeguda la seva labor i la seva capacitació per part dels usuaris dels serveis de salut on treballen.
Una denúncia sobre les agressions i la falta de reconeixement que sofreix aquest col·lectiu que ve a explicar, entre altres factors, la dada que revela aquest informe de la FSS-CCOO quan posa de manifest que més de la meitat (51,6%) de les infermeres s’ha plantejat abandonar la seva professió.
L’estudi elaborat per la FSS-CCOO revela a més que el 80% de les infermeres enquestades veuen a les especialitats d’Infermeria com una eina de desenvolupament i de major autonomia per a la seva professió. No obstant això, veuen insuficient el nombre de places que s’ofereixen anualment per a accedir a la formació *EIR. D’altra banda, el 68,5% del personal d’Infermeria realitza labors que no són pròpies de la seva professió a causa de la falta de personal d’altres categories..
Un altre dels aspectes preocupants sobre les condicions laborals de les infermeres és la dificultat per a conciliar la vida laboral, personal i familiar. Gairebé la meitat dels enquestats (47%) assegura que el seu horari laboral no els permet aconseguir un equilibri entre la seva vida laboral, personal i familiar.
Encara més alarmant és l’impacte d’aquests torns en la salut de les infermeres. A la pregunta de si creuen que els torns que realitzen afecten la seva salut, el 77% de les infermeres responen afirmativament. A més, el 38% del personal ha sofert alguna incapacitat temporal per lesions musculoesquelètiques derivades del treball o per estrès laboral en els últims tres anys.
Propostes sindicals
La FSS-CCOO recull en aquest informe propostes sindicals dirigides a donar resposta a les necessitats d’aquest col·lectiu professional. Algunes d’elles són:
- Augmentar el finançament de la sanitat pública en un 8% del PIB,destinant un 25% a Atenció Primària.
- Reducció de la temporalitat inferior al 8%, segons dona el mandat la UE.Exigir l’estabilització de les plantilles perquè el percentatge de contratos fijos abast els llindars establerts per la Unió Europea.
- Augmentar la contractació de personal. Realitzar estudis de càrrega de treball en cada unitat per a dimensionar les plantilles a les necessitats reals i ajustar-les de manera proporcional.
- Garantir la cobertura de les absències i regular les “hores extra”. Exigim la contractació immediata per a cobrir les baixes i absències temporals dels professionals, evitant, d’aquesta manera, sobrecarregar a la resta. Des de CCOO exigim que es reguli les hores extraordinàries i es garanteixi una retribució justa.
- Reconeixement de les competències professionals d’Infermeria. A través de les modificacions normatives i organitzatives que permetin l’autonomia professional i el ple desenvolupament de les competències adquirides segons l’Ordre CIN/2134/2008, de 3 de juliol, per la qual s’estableixen els requisits per a la verificació dels títols universitaris oficials que habilitin per a l’exercici de la professió d’Infermera.
- Desenvolupament complet de les especialitats amb dotació correcta de professionals en tot el Sistema Nacional de Salut. L’any 2024, la FSS-CCOO presenta davant l’administració una nova proposta on es recull una classificació segons el Marc Espanyol de Qualificacions per a l’aprenentatge (MECU) en la qual el personal d’infermeria estaria emmarcat en els nivells 6, 7 i 8 MECU.
- Modernitzar les instal·lacions i renovació d’equipaments. Millorar les condicions físiques dels espais de treball.
- Establir protocols de prevenció efectius enfront de les agressions físiques, psíquiques i/o verbals als professionals. És necessari tallar d’arrel les agressions que sofreixen les i els treballadors per part dels pacients o familiars.
- Fomentar torns que afavoreixin la conciliació de la vida laboral, personal i familiar. Amb normatives que limitin l’excessiva rotació de torns i garanteixin el dret a la conciliació, així com minimitzar els canvis constants d’horari i garantir períodes adequats de descans entre torns.
