Regles bàsiques abans de signar un acomiadament o qualsevol document que et presenti la empresa
No signis cap document si no et donen abans una còpia idèntica per tu, signada i segellada per l’empresa (les dues coses)
la data real en què està sent notificat. Amb això es tracta d’evitar que les empreses escurcin de manera irregular els terminis per a la reclamació.
Si decideixes signar una carta d’acomiadament, posa sempre el text “No conforme” i la data en què et donen totes les còpies que signis.
Si al document posa que ja has cobrat una quantitat de diners i encara no la tens al teu compte corrent, posa sempre “pendent de cobrament” a totes les còpies.
El treballador/a té dret a gravar les reunions amb l’empresa i fer servir aquestes gravacions com a prova en un judici, siguin aquestes gravacions ocultes o no.
L’acomiadament o qualsevol altre document personal només pot signar-lo la treballadora, no estàs obligada a signar mai (si volen, poden enviar-t’ho per Burofax).
Tots els acomiadaments tenen dret a cobrar l’atur, tret que siguis tu qui marxa o si compleixes el temps que demana la llei.
L’argument d’una taca al teu historial és totalment fals.
