El Comitè d’Empresa de Fundesplai ha referendat la proposta d’Acord en relació a l’aplicació de l’Art 41 de l’Estatut dels Treballadors per una modificació substancial de les condicions de treball de caire col·lectiu. L’acord, a més de recollir el dret de totes les treballadores afectades a cobrar una indemnització per les hores perdudes, incrementa les eines de seguiment i control per tal de garantir el compliment integra de l’acord. També incorpora la inclusió al pla de formació de Fundesplai, de mòduls del Certificat de Professionalitat de Nivell 3 (SSCE0112) d’Atenció a l’alumnat amb necessitats educatives especials (ACNEE) en centres educatius, les treballadores afectades per aquest acord tindran accés prioritari a aquestes accions formatives.
Des de CCOO denunciem que aquest model d’externalització, en el que les hores destinades a atendre infants i joves NESE fluctuen cada any, és un model que més enllà de no donar resposta a les necessitats de l’Escola inclusiva, perpetua i incrementa la precarietat de més de 1700 treballadores (només a Fundesplai).
Malgrat les empreses intentin obviar la seva responsabilitat excusant-se en el fet que ells només executen les accions del Departament d’Educació, són clarament col·laboradors necessaris pel manteniment d’aquest model de precarització laboral.
Es per això que des de CCOO reclamem al Departament d’Educació la INTERNALITZACIÓ de les Vetlladores
Podeu llegir l’acta de la Reunió Extraordinària del Comitè d’Empresa del 19 de setembre de 2024 que conté la literalitat de l’acord
