Actualment el permís de maternitat i paternitat consta de 16 setmanes (16 per la mare i 16 pel pare) que es poden gaudir de dues maneres:
- Ininterrompuda ( 16 setmanes ininterrompudes a partir de la data del part)
- Fraccionada.
En cas de voler-les fraccionar s’ha de tenir en comte que:- Les 6 primeres setmanes, per ambdós progenitors, comencen a comptar després de la data del part de manera obligatòria.
- Les 10 següents es poden gaudir de manera alterna un cop finalitzades les 6 setmanes obligatòries i fins que el fill/a arribi als 12 mesos.
- Aquestes 10 setmanes es poden gaudir seguides o de manera interrompuda.
S’ha de gaudir en períodes setmanals i s’ha d’avisar amb 15 dies d’antelació, per tenir accés a aquest permís, cada progenitor ha d’estar cotitzant (treballant o a l’atur)
Immediatament després del permís de maternitat / paternitat, es pot demanar el permís de lactància que es pot gaudir de la següent manera:
- Els/Les treballadors/es per lactància d’un menor de 9 mesos, tindran dret a una hora d’absència del lloc de treball, que podrà ser dividit en dues fraccions de mitja hora.
- Aquest dret podrà substituir-se per una reducció de la seva jornada en una hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades senceres a gaudir immediatament
després del permís de maternitat/paternitat arribant a un període de 30 dies naturals. - Aquest permís podrà ser gaudit pel pare o per la mare indistintament en el cas que els dos treballin.
- El permís de lactància augmentarà proporcionalment en cas de part o adopció o acolliment múltiple
Si aquest període t’ha coincidit amb períodes de vacances de Nadal o setmana santa, has de recuperar aquests dies tant bon punt acabes el permís de lactància.
