Davant la manca de compromís de l’entitat, CCOO ha dit PROU!!!
CCOO en ser el sindicat majoritari del Comitè d’Empresa, ha liderat fins ara la part sindical de les diferents comissions, formades cadascuna per 6 delegades del Comitè d’Empresa (4 CCOO, 1 USOC i 1 UGT) i 6 representants de l’entitat.
La secció sindical de CCOO, hem decidit que les nostres delegades amb presencia a la Comissió d’Igualtat, el Comitè de Seguretat i Salut i la Comissió de Formació, deixin d’assistir a les mateixes.
El motiu d’aquesta decisió és la manca de compromís de l’entitat envers al funcionament de les diferents comissions, l’incompliment constant davant les tasques a realitzar i l’absència repetida i sense justificar de la majoria dels representants de l’entitat a les diferents comissions de treball.
Ara mateix, a cadascuna de les diferents comissions s’estava intentant avançar en diferents tasques,
Al Comitè de Seguretat i Salut s’estava treballant en la preparació de l’Avaluació de Riscos Psicosocials de les persones treballadores, els riscos psicosocials són aquells aspectes del disseny, l’organització i la direcció del treball i del seu entorn social que poden causar danys psíquics o físics en la salut de les treballadores. La seva avaluació, anàlisis i implementació de mesures correctores són obligatòries.
A la Comissió d’igualtat s’estava treballant en l’elaboració del nou Pla d’Igualtat de l’entitat, es a dir, un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de fer un diagnòstic de situació, tendents a assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i a eliminar la discriminació per raó de sexe a l’empresa. També teníem a sobre de la taula la revisió del Protocol d’Assetjament Sexual com eina de prevenció de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.
A la Comissió de Formació s’estava treballant en el seguiment, avaluació i millora del Pla de Formació, tant de la detecció de necessitats formatives per part de les treballadores, com de l’anàlisi de les mateixes i la seva concreció en accions formatives que ajudin en la millora de coneixements, habilitats i competències de les treballadores.
Des de CCOO denunciem que malgrat la importància cabdal d’aquests espais de treball compartits, i el lideratge mantingut fins ara per les nostres delegades i delegats del Comitè d’Empresa, no tornarem a assistir-hi fins que l’Entitat no actuï de forma responsable, donant resposta als seus compromisos de treball i garantint una presencia suficient de la seva representació que permeti avançar en la feina.
