SECCION SINDICAL CCOO
FERROVIALSERVICIOS MULTICENTRO NOTA INFORMATIVA A TODOS/AS LOS TRABAJADORES/AS
El pasado jueves día 7 de Octubre, tal y como os comentamos, se realizo reunión con la empresa, en la cual llegamos a una serie de acuerdos que llevábamos tiempo reivindicando (recogidos en acta firmada del 7/10/21 entre las partes). A continuación os hacemos un resumen de ellos. Decir que es un avance en todos los temas, pero que no significa que debamos bajar la guardia. Al contrario esto nos debe mostrar el camino, para conseguir normalizar las relaciones laborales, y erradicar las prácticas de imposición, miedo, presión, ejercidas en algunos centros.
Resumen de la reunión:
Información venta/fusión:
A día de hoy la venta de nuestra sección de la empresa a un fondo de inversión está en una fase muy avanzada, cuando se produzca seremos informados, ya que en principio nos dicen que no implicará cambios con respecto a nuestro día a día. Tendremos que estar atentos ante las decisiones futuras que se puedan producir.
Permiso de 8 horas 2021(Disposición Transitoria 2 del Convenio):
Quien no haya solicitado el día de convenio de de este año, que lo haga antes de que acabe, si no lo perderá. Hay que solicitarlo con siete días de antelación y la empresa solo pueden renegociarlo una vez. La empresa informará a todos los gestores que es un derecho de todos los trabajadores, para que no pongan ningún impedimento.
Excesos de jornada (sobrantes de calendario):
La empresa revisará los cómputos de los trabajadores que se hayan incorporado durante este año, para informar a los gestores, ya que les corresponde la parte proporcional de los días que corresponda, desde la fecha de entrada en la empresa, hasta final de año.
Empresas sin Representación:
Hemos ampliado la representatividad de la RLT a centros que no disponían de delegados. Compañeros que podrán beneficiarse de los acuerdos conseguidos. La empresa hace entrega de listados de personas y centros (pendiente de revisar). Todos los trabajadores que tengan alguna duda en este sentido, que nos consulten, para acabar de perfilar aquellos centros que no sepan si están incluidos.
Compensación horas formación on line:
La empresa compensará la horas de formación online que no hayan sido remuneradas, hacednos llegar las cantidades adeudadas y la correspondiente formación si queréis que las reclamemos desde el Comité de Empresa.
Protocolo gestión de residuos:
La empresa se compromete a realizar un protocolo de gestión de residuos en los centros que no dispongan de ninguno, para evitar tener problemas ante los clientes o autoridad competente.
Adecuación convenio aplicación Universidad de Barcelona:
Los compañeros de la universidad de Barcelona que pertenecen al convenio de la madera, pasarán el 1 de enero de 2022, como oficiales de primera al convenio del metal. Reivindicación histórica que realizaban, ya que sus funciones no estaban bien recogidas. Se establece que previo a la adecuación se analizará, con el Comité de Empresa la adecuación, para evitar posibles errores. En este punto destacar que la empresa y la UB, llegaron al acuerdo, de actualizar las condiciones en una reunión anterior.
Materia de información al Comité de Empresa (Art.64 del ET):
Avances en la forma y gestión de la información que tiene que proporcionar al Comité de Empresa, tanto de comunicación como de entrega de documentación.
Calendario 2022:
La empresa comunicará a los gestores, que debe hacer entrega de los calendarios de trabajo a cada uno de los trabajadores, antes de acabar el año. En caso de que se detecte algún error o se produzca alguna incidencia, poneros en contacto con nosotros, para realizar la actuación correspondiente ante la empresa:
Comunicación aviso:
La empresa retira el apercibimiento a un compañero.
Salud Laboral:
En materia de Seguridad y Salud también han habido avances, en el tema de la comunicación de los accidentes y un compromiso de realizar visitas conjuntas a todos los centros. Las consultas, sugerencias o peticiones para visitar los centros las podéis realizar a los delegados de prevención :
Julian Martinez ………..Tf.685864388……….CCOO.
Victor Ruiz ……………..Tf.671414491……….CCOO.
El objetivo es que nos digáis, todo aquello, que debemos presentar, exigir, denunciar, a la empresa, para evitar en todo lo posible, accidentes de cualquier índole.
TEMAS PENDIENTES.
Adecuación grupos profesionales SEM:
Hemos pedido a la empresa, se adecue las categorías profesionales y salariales, al pliego de condiciones del contrato. La empresa analizará lo expuesto y nos contestará.
DENTRO DE LA PÁGINA DE LA SECCIÓN SINDICAL ENCONTRAREIS TODAS LAS ACTAS Y ACUERDOS ENTRE EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA EMPRESA. TAMBIEN LOS TELÉFONOS DE CONTACTO PARA CUALQUIER CONSULTA O ACLARACION DE TUS DELEGADOS.
Afíliate. Juntos tendremos más fuerza.
Seguiremos informando. Saludos. Barcelona, 13 de Octubre de 2021.