ACTA REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA Y FERROVIAL SERVICIOS, S.A.

Fecha: 12 de julio de 2021

Lugar: Calle B, 16-22 – Zona Franca

Horario: De 12:00 a 15:00 horas

ASISTENTES:

Comité de Empresa: Julian Martínez Rabelo, Jose Aº Agudo Robles, Julián Carmona Pérez, Víctor Ruíz Delgado, Juan Aº Mora Roca y Carlos Jaramillo Araujo

Manuel Zamora Goded, como asesor de CC.OO.

Empresa: Jaume Serra Serrahima, Iván Muñoz Elvira y Francisco Martínez Peralta.

TEMAS TRATADOS:

1. Sistema de guardias

La empresa manifiesta que el acuerdo del 13-11-06 no es de aplicación, pues en la situación actual las guardias se gestionan con el personal de cada contrata. Además, es conocido por todos que hay trabajadores que ha sido subrogados con unas condiciones y lo que hace la empresa es respetarle las mismas.

El comité manifiesta que si es de aplicación, pero que quiere llegar a un acuerdo global. Además, entiende que en el caso de personal subrogado se les deben respetar sus condiciones siempre y cuando sean más beneficiosas que las que está aplicando la empresa.

El comité solicita que todas las guardias se abonen a 135 €.

La empresa está de acuerdo en poder acordar un importe superior al que se abona actualmente, que es de 50 €, pero garantizando que siempre haya personal predispuesto a realizar guardias en cada una de las contratas.

El Comité manifiesta que no pueden garantizar dicha situación, pero que hay que dar un tiempo para ver la evolución de los servicios.

Atendiendo a que las partes están interesadas en llegar a un acuerdo, la empresa propone incrementar el importe de las guardias, pasando de 50 € a 90 € a partir del presente mes de julio de 2021. El personal que está cobrando las guardias a un precio superior a 90 €, mantendrá dicho importe.

Las partes están de acuerdo con la propuesta de la empresa y se comprometen a volver a reunirse antes de final de año para valorar de nuevo este tema.

2. Tiempos de desplazamiento derivados de los cursos de formación

El comité solicita que en los cursos de formación que se realizan fuera de la jornada se compensen los gastos de desplazamiento.

La empresa manifiesta que, en la medida de lo posible, los cursos de formación se organizaran dentro de la jornada laboral. Si no fuera posible, se valorará cada caso

individualmente para, en caso de darse, compensar el tiempo y los gastos de desplazamiento.

Convenio de aplicación a los trabajadores adscritos al centro de la Universidad

El comité de empresa solicita que el personal asignado a este contrato, pasen a categoría de oficial del convenio de la madera y después se le aplique el convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona.

La empresa manifiesta que en los pliegos de condiciones el cliente exige que a este colectivo de trabajadores no se le debe aplicar el citado convenio colectivo.

La empresa se compromete a tratar este tema con el cliente e informar al comité de empresa de dichas conversaciones.

Entrega documentación art. 64 ET

La empresa entregará cada mes un Excel con la relación de trabajadores que incluirá: nombre completo, DNI y número de seguridad social. Junto con este listado se acompañará el documento de cotización de la empresa de la provincia de Barcelona.

La empresa informará al comité de las nuevas licitaciones, así como de las subrogaciones de los contratos públicos de las nuevas licitaciones, y hará entrega, por correo electrónico, de las copias básicas de los contratos de trabajo.

Respecto a la entrega de la documentación económica de la empresa del año 2020, se hará entrega al comité en el plazo de una semana.

Mantenimiento RLT en caso de pérdida del servicio

El comité de empresa solicita que, en el caso de pérdida de una contrata, de existir miembros del comité trabajando en la misma, el/los trabajador/es tengan derecho de opción a querer o no pasar subrogado a la nueva empresa adjudicataria.

La empresa manifiesta que, en estos casos, el tratamiento de todas las trabajadoras será el mismo, es decir, que se aplicará lo que establezca el convenio colectivo respecto a la subrogación de personal.

Próxima reunión

Se acuerda una próxima reunión para el 7 de octubre de 2021 a las 12 h.

Finaliza la reunión y en prueba de conformidad, todos los asistentes firman la presente acta.

Por la Empresa Por el Comité