El dia d’avui el comitè de vaga format per membres de la secció sindical de CCOO i Alferro, s’ha reunit en mediació amb l’empresa per tractar d’arribar a un acord que respongui a les nostres demandes. A continuació us expliquem el desenvolupament de la reunió:
Abans d’entrar a parlar dels punts de la vaga hem manifestat la irresponsabilitat que l’empresa ha comès amb la signatura de l’acord del dia 10 de setembre i amb la convocatòria d’una comissió de negociació el mateix dia que començava la vaga, trencant la pau social que hi havia al comitè d’empresa (forçant que 12 persones es manifestin en contra de les altres 11 persones que han aconseguit defensar les condicions de treball de les persones treballadores als tribunals). Per la qual cosa, els hem felicitat per la seva magnífica estratègia.
Comencem parlant de la cobertura dels llocs de treball al 100% i l’acta que es va signar el passat divendres. És el punt que més esforç ha requerit i en el que aprofundim més:
Hem manifestat el desacord amb l’acta que es va signar i que s’haurien de cobrir les places de manera incondicional. L’empresa argumenta que no pot estripar l’acord amb la majoria del comitè d’empresa, però aconseguim que es concreti la data en que es cobriran les places. Aquesta data es pacta que serà el divendres 20, dia en què s’iniciava la vaga. Tanmateix, després d’un difícil procés de negociació hem aconseguit que l’empresa es comprometi a convocar a totes les seccions sindicals de nou perquè facin propostes de millora i així poder donar continuïtat a l’acord del 10 de setembre.
Seguidament, exposem que l’empresa no ha donat resposta als escrits d’alguns col·lectius de persones treballadores i que encara no ens ha facilitat certa informació que li hem reclamat. El resultat de la mediació en aquest punt és el següent:
- Criteris de classificació d’estacions: ens donaran el document amb els criteris abans del dia 1 d’octubre de 2024.
- Relació de llocs de treball amb coeficient reductor de l’edat de jubilació: l’empresa manifesta que creu que no ha estat actuant correctament en el marc de la legislació vigent i ha sol·licitat un informe jurídic que ens farà arribar tan bon punt el tingui, atenent qualsevol dubte i donant participació a la representació de les persones treballadores.
- Accident del dia 10-11 d’agost de 2023: sobre aquest incident vam reclamar l’Informe de la Inspecció de Treball i l’expedient de l’accident de treball. L’empresa ens informa que no té aquests documents i que va remetre a la Inspecció de treball tota la documentació requerida i està a l’espera de la resolució de l’expedient. Tan bon punt la tingui, ens el traslladaran.
Finalment, indiquem que en els dos anys de vigència del conveni col·lectiu només s’ha reunit un cop la comissió de seguiment per a la valoració dels llocs de treball i retens. A més, ha estat aplicant mesures de manera unilateral:
- Promoció de grup professional a algun col·lectiu sense tractar-ho a la comissió.
- Assignació del plus de responsabilitat a un altre col·lectiu.
- Canvis en les condicions dels retens de manteniment.
Alguns d’aquests canvis són millores que són benvingudes i segur que aquests col·lectius les mereixen, però també hi ha altres col·lectius que no han rebut resposta a les seves reivindicacions en aquest àmbit, els quals prioritzarem en la negociació.
Per tant, és legítim pensar que no hi ha una bona voluntat de negociació en aquests temes. L’empresa argumenta que té una agenda molt ajustada i que ha donat prioritat a altres temes. Per trobar un consens, l’empresa s’ha compromès a reunir-nos abans de desembre de 2024 per programar les pròximes reunions de la comissió de seguiment per a la valoració de llocs de treball i retens de l’any 2025.
Amb tot, creiem que els compromisos que ha agafat l’empresa respecte a tots els punts de vaga, responen a les nostres exigències i, per tant, desconvoquem la vaga prevista pels dies 20 a 24 de setembre.
