S’ha fet arribar a l’empresa una carta per denunciar una situació d’incompliment del conveni al denegar-se l’avançament de nòmina durant el mes d’agost.
A l’atenció del Director d’Organització i Persones a FGC
L’article 11.6 del Conveni Col·lectiu vigent estipula que: “La persona treballadora tindrà dret a percebre bestretes a compte del treball ja realitzat, sense que hagi arribat el dia de cobrament de la nòmina mensual. El descompte total es realitzarà en la nòmina del mes en que s’hagi sol·licitat l’avançament”.
El redactat és prou clar per concloure que aquest dret és vigent els 12 mesos de l’any, no hi ha cap excepció i el mes d’agost l’empresa no s’atura. La realitat és una altra, i almenys dos persones treballadores no han pogut exercir aquest dret i han rebut la següent resposta a la seva sol·licitud: “Durant el mes d’agost no és possible efectuar els pagaments per manca de signatura de persones habilitades”.
La qüestió és que no ens podem permetre que ara aquestes persones en pateixin les conseqüències d’aquesta manca de previsió, i tot i que respectem el període de vacances de les persones de l’àrea que se n’ocupa, l’empresa ha de donar una solució per habilitar a d’altres persones que puguin autoritzar aquest tràmit, per garantir l’acompliment d’un dret que tenim al nostre conveni col·lectiu.
Restem a l’espera de les seves notícies al respecte per tractar com es soluciona aquesta problemàtica.