- Incremento del 3% en todos los conceptos salariales
- Revisión IPC
- Retroactividad si la hubiera.
- Incremento del 50% del plus de desplazamiento para el año 2020
- método de calculo y punto de salida y llegada para establecer el pago del plus desplazamiento
- Incremento del 50% del plus de antigüedad para el año 2021 .
- Incremento del complemento vinculación de 80€ PARA CADA UNO DE LOS AÑOS de vigencia.
- El nuevo permiso de oncología, 20h adicionales para acompañar a familiares de primer grado.
- Las horas de médico y especialista (total 36h) se pueden utilizar tanto para el trabajador como para familiares de primer grado incluido urgencias.
- En el fondo de ayuda social ahora la empresa aportará 32.000€ anuales mas la revisión de IPC
- Incremento de 6´mas en cada una de las pausas para el turno de noche en periodo estival
- Horario estival para el personal técnico administrativo
- bajada de 1 dia la jornada pasando de 220 a 219 ( 1 dia de libre disposicion colectivo)
- Pago por el corredor de vacaciones
- Normalizacion y estipulacion de precio mercado Supervisores.
