Tienes derecho a 1 hora de ausencia en el trabajo por lactancia de un hijo/a menor de nueve meses.
La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
Opciones del derecho:
(a) reducción de jornada en media hora
(b) acumular la hora de ausencia diaria en jornadas completas,pre aviso a la Empresa con 15 días de antelación.
Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por el padre o la madre si los dos trabajan.
Ampliar el permiso de lactancia hasta los doce meses: REQUISITOS
- Se podrá solicitar el disfrute del permiso hasta que el menor cumpla 12 meses, si los dos progenitores trabajan, y ambos solicitan el disfrute del permiso de lactancia.
- El periodo que va desde los 9 a 12 meses del menor no será retribuido, sino que se descontará la parte proporcional del salario a los progenitores.
- Es perfectamente compatible con la reducción de jornada por cuidado de un hijo
