Hoy día 27/04/2023 se ha celebrado una nueva reunión del convenio colectivo de CC Damm.
Comienza la reunión la representación de la empresa, comentando que, quiere empezar a cerrar los temas de la evolución del 4ºTurno y los Fijos-discontinuos, para abordar los siguientes temas.
En último párrafo del acuerdo de la evolución de dicho acuerdo, se desvinculan las 3 semanas de vacaciones del 5ºTurno y se añade que en caso de llegar a ese sistema de trabajo, la plantilla pasaría a disfrutar de 24 días de vacaciones.
En cuanto a los Fijos-discontinuos, se fijan las condiciones para la llamada y las condiciones para el paso a fijo a tiempo completo. En cuanto se tenga el redactado final, se expondrá con más detalles.
Entrando en materia sobre los incrementos salariales, la empresa entiende que el SMG se aplicará a la categoría C. En teoría la empresa iba a traer una propuesta para este complemento, pero aún no la había meditado.
La RLT expone su propuesta salarial, a falta de hablar del cheque de navidad, revisión de pluses, vacaciones, etc. Entendemos que lo fundamental es no perder el poder adquisitivo de la plantilla y por ello la propuesta es de un 7% el primer año, 4% el segundo y 4% el tercero. Incluyendo una cláusula de revisión del IPC real en caso de superar dichos porcentajes. Por lo que respecta al SMG, serían 1500€ por cada año de convenio.
La empresa después de un receso no se muestra en disposición de dar una respuesta a la propuesta, pero como era de esperar no parece ser de su agrado. Así que nos cita para el próximo día 02/05/2023 y continuar las negociaciones.