El 28 de septiembre, se reanudó la negociación del Convenio de Perfumería. Previamente ambas organizaciones sindicales UGT y CCOO a lo largo de la mañana consensuamos una propuesta que posteriormente fue presentada a la patronal STAN- PA, la misma en sus aspectos fundamentales consistía en:
- 2 años de vigencia del convenio
- Retroactividad de 20 meses
- Incrementos para el año 2015 del 0,8%, y para el año 2016 del 1,3%
- Cláusula de revisión, sin retroactividad que solo opere al alza
- Flexibilidad inversa
- Posible ampliación de sábado pasando de 5 a 7 ampliando para estos 2 nuevos sábados la compensación a 1,75
- Creación de una mesa sectorial
SRANPA, manifestó que dicha propuesta era claramente insuficiente, manteniendo su propuesta:
- 10 sábados, domingos y festivos
- 172 horas de flexibilidad
- 8 horas de aumento de jornada para el año 2017
- Cláusula de revisión: sin retroactividad, y que opera al alza y a la baja
- Incrementos del 0,6% para el año 2015 y del 1% para el año 2016
Tras un largo debate y cambios de impresiones por parte de ambas organizaciones sindicales, puntualizamos de forma clara y nítida cuáles eran los puntos que la parte social no iba a aceptar:
- Ningún tipo de aumento de jornada
- No vamos a aceptar el paso de 100 a 172 horas flexibles
- No aceptamos la propuesta de revisión salarial
- No aceptamos la utilización de los sábados, en festivos y domingos
- En cuanto a la oferta económica, la encontramos insuficiente
Una vez expuestas nuestras posiciones, nos hemos emplazado a una nueva reunión para el próximo 5 de octubre.
Estamos en un momento importante de la negociación y es necesario que todos los centros estén informados de la marcha de la misma.
Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT
CCOO de Industria