¿QUÉ ES LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE?
La retribución flexible es la posibilidad de percibir una parte de tu retribución anual en productos y servicios, en lugar de dinero. Estos productos y servicios tienen ventaja fiscal (están total o parcialmente exentos de IRPF, es decir, no pagas impuestos por ellos), por lo que:
Flexibiliza tu salario: Percibes la misma retribución (pero una parte en dinero y la otra en especie).
Sigues cotizando por la totalidad de tus retribuciones (ya sea dinero o especie). Tu base de cotización a la Seguridad Social no se ve afectada
Pagas menos impuestos porque los productos y servicios (especie) están exentos o tienen un trato fiscal más favorable.
- Consecuentemente, al pagar menos impuestos con el mismo salario, tendrás más salario neto disponible a final de año. Aumentas tu poder adquisitivo
¿QUÉ ES LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE?
Proceso de la Retribución Flexible
Mismo Salario Total
Menor IRPF
El empleado elige los productos/servicios que quiere adquirir
La empresa realiza el pago de los productos a cuenta de su nómina
Mayor Salario Disponible
El empleado disfruta de los productos y de un mayor salario disponible
¿CUÁNDO PUEDO CONTRATAR?
La duración del Plan de Compensación Flexible comienza el 1 de Julio de 2018 y tiene vigencia hasta el 30 de Junio de 2019.
La contratación podrá realizarse mensualmente hasta el día 10 de cada mes,
recibiendo el producto el mes siguiente y si contratas con posterioridad al día 11 de cada mes, el alta se efectuará pasados dos meses.
Ejemplo: Si contratas del 11 de Septiembre al 10 de octubre el efecto de tu contratación será el 1 de Noviembre y si contratas a partir del 11 de Octubre el efecto de tu contratación será el 1 de Diciembre.
Recuerda que, excepcionalmente, en el primer periodo de contratación/ renovación, el plazo para gestionar tus contrataciones es del 14 de Mayo al 3 de Junio.
¿CUÁNTO PUEDO DESTINAR?
Podrás destinar como máximo el 30% de tu retribución fija anual, ya que éste es el límite que establece el Estatuto de los Trabajadores.
¿QUÉ IMPLICACIONES FISCALES TIENE?
Los productos que se incluyen tienen ventaja fiscal, bien por estar exentos, total o parcialmente, o por tener unas reglas beneficiosas.
Podrás ver más información en cada producto.
Seguro médico
Máximo
500€/año/persona
Equivaldría a un ahorro del coste del seguro de un mes y medio
Tarjeta Transporte
Hasta 1.500€/año en 11 meses (136,36€/mes)
Equivaldría a un ahorro del coste de transporte de dos meses
Cheque Guarderia
Sin límite en el importe
Equivaldría a un ahorro del coste de guardería de dos-tres meses
Formación
Sin límite de excención
¿CÓMO AFECTA A LA SEGURIDAD SOCIAL?
Todos los productos que contrates cotizan a la Seguridad Social, por lo que la base de cálculo para tu retribución no se verá afectada en caso de: dejar la empresa, excedencia, jubilación, relocation, etc.
Con Plan de Compensación Flexible, el descuento del guardería y transporte (o producto que sea contratado) se aplica antes de aplicar los impuestos, Esto supone un aumento en la base neta disponible.
SEGURO MÉDICO
Ahorra con la contratación de un seguro médico privado con mayores ventajas económicas y con una importante exención fiscal.
¿Cómo funciona?
- Al entrar en la plataforma introduce toda la familia. Acreditación de documentación.
.Escoge la póliza y disfrútala
Ventajas
- Comodidad: Accederás a este seguro de una forma más cómoda y fácil, al ser contratado a través de la empresa
- Beneficio económico: Tendrás unas condiciones económicas más ventajosas que si lo contrataras a título individual gracias a las economías de escala obtenidas por la empresa
- Beneficio fiscal: No tributarán al IRPF los importes que las empresas destinen a la contratación de seguros de salud para sus empleados, cónyuge de los mismos (casado legalmente) y descendientes, con el límite de hasta 500€ anuales por cada asegurado.
SEGURO MÉDICO
Disponibilidad de dos pólizas
- La prima mensual por asegurado, independientemente de la edad, es de 38,50€
- Módulo de farmacia: reembolso del 50%, con un límite de 200€ por persona y año
- Módulo óptica: Reembolso del 80% con un límite de 100 € anuales
- Chequeos médico anual: tres chequeos diferentes según edad
- El Cuadro Médico puede sufrir alguna variación, por lo que te recomendamos que consultes en la web de Adeslas: (https://www.segurcaixaadeslas.es/e s/cuadro- medico/?tipocliente=empresas)
- La prima mensual por asegurado, independientemente de la edad, es de 54,57€
- Módulo de farmacia: reembolso del 50%, con un límite de 200€ por persona y año
- Módulo óptica: Reembolso del 80% con un límite de 100 € anuales
- Chequeos médico anual: tres chequeos diferentes según edad
- Nuestro producto de reembolso tiene muy pocos límites y son los siguientes:
PLUS DENTAL REEMBOLSO
Con el PlusDENTAL puedes acceder a muchos servicios sin coste adicional: urgencias, limpiezas de boca, consultas de diagnóstico, fluorizaciones, educación bucal y precios especiales en todos los tratamientos dentales, dentro del Cuadro Médico de Adeslas.
Este suplemento dental está incluido en el producto ofrecido, si bien Adeslas ofrece la posibilidad de contratar de forma voluntaria AdeslasDENTAL Reembolso cuyo coste por persona y mes es de 10,78 €. Mediante este suplemento puedes acudir al Cuadro Médico abonando la franquicia estipulada, así como a cualquier especialista que no esté en el Cuadro Médico y obtener un reembolso del 50% de las facturas hasta un límite anual de 901,52 € por asegurado.
Puedes contratar el producto AdeslasDENTAL Reembolso en cualquier momento. No obstante, en caso de que el seguro inicie su vigencia con posterioridad a 1 de enero, el límite de 901,52 € será proporcional a la fracción de año contratada. La baja voluntaria de este servicio sólo podrá ser a 31 de Diciembre.
Ventajas
Descuentos en el precio del seguro
- Beneficio fiscal: Quedan exentas de tributación las primas satisfechas que no excedan de 500 € anuales por persona
TICKET GUARDERÍA
¿QUÉ ES EL TICKET GUARDERÍA?
Ticket Guardería permite a los empleados con hijos de 0 a 3 años obtener un importante ahorro fiscal, ya que les permite que el pago de su escuela infantil quede exento de IRPF. Cualquier empresa puede facilitar que sus empleados disfruten de esta ventaja, ofreciendo ahorro, motivación y conciliación sin coste salarial extra ni impacto en las tareas de gestión.
Beneficio Fiscal: El importe que destines a la guardería no se considera retribución en especie y por tanto está exento de IRPF.
Libertad de elección del centro: Tú decides el centro al que quieres llevar a tus hijos.
Comodidad en la Gestión: Podrás llevar a cabo la contratación desde cualquier lugar a través de tu ordenador.
¿CÓMO FUNCIONA?
Con los Cheques Ticket Guardería el padre o madre recibe un vale de guardería cada mes por el importe acordado, con los Ticket Guardería® online son los propios empleados quienes gestionan el pago por sí mismos en su propia cuenta virtual.
¿Cuándo recibiré el Ticket Guardería y quién me la entregará?
El Ticket Guardería online, tiene disponibilidad inmediata. En cuanto la empresa haga el pedido, recibirás un email para informarte de que tienes saldo disponible para realizar la asignación a la guardería.
Ventajas
- Ahorro de hasta 2-3 meses en gastos de guardería.
- Una gran red de guarderías afiliadas. Si tu centro no está adherido, Edenred lo gestiona.
- Sin límite. Exento de IRPF.
TICKET TRANSPORTE
¿QUÉ ES?
Ticket Transporte facilita que los empleados puedan
desplazarse al centro de trabajo en transporte público colectivo obteniendo ventajas fiscales, ya que el importe destinado a los títulos de transporte mediante esta solución está exento de
IRPF (Exento de IRPF hasta 1500€ año (máximo mensual de 136,36€).
El ahorro medio se sitúa entre el 15% y el 30%.
¿Cómo funciona?
Como cualquier tarjeta bancaria (MasterCard). La tarjeta se va recargando con el importe y periodicidad que hayas indicado en la plataforma. Del saldo cargado se irán descontando las compras de billetes o abonos realizados. Válida para la compra de títulos de transporte público colectivo: metro, tranvía, autobús público y tren en los puntos de venta propios de las agencias de transporte que aceptan tarjetas bancarias: máquinas de auto venta, taquillas e Internet.
Ventajas
- Ahorro de 2 meses en gastos de transporte.
. Libertad de uso: puedes comprar tu abono en estancos y establecimientos autorizados, pero también en taquillas y máquinas de autoventa.
. Exento de IRPF hasta 1500€ año (máximo mensual de 136,36€)
FORMACIÓN
¿QUÉ ES?
La formación que el empleado reciba fuera de la empresa y que sea importante para el desarrollo de su trabajo o de su carrera puede percibirse en el marco de la remuneración flexible. Está exenta de impuestos completamente.
Es imprescindible que la formación esté vinculada al puesto actual del trabajador (o a uno futuro).
¿Cómo funciona?
- Escoge la formación del listado de centros que proporciona la empresa.
- Realiza la solicitud del curso a través de la plataforma.
- Una vez aceptada, la empresa paga la totalidad del curso al centro y se descontará mensualmente en la nómina del empleado
Ventajas
- Exención del precio total de la formación, siempre que sea para la actividad profesional.
- Beneficios fiscales
- Financiación del curso
