Cuando una persona de Coty solicite una licencia sin sueldo de duración inferior a un mes , se mantendrá la cotizaciòn a la seguridad social durante todo el mes completo .
Se podrá disfrutar de una licencia anual como máximo. Solo cada dos años, esta podrá coincidir con periodo estival.
La dirección de la empresa valorara aprobadas solicitudes de licencia sin sueldo de hasta 6 meses. La empresa analizara individualmente las solicitudes y solo aprobara en aquellos casos demostrados que la solicitud este basada en criterios de conciliación familiar. En ningún caso , se podrá realizar actividades retribuida durante el disfrute de esta licencia.
Solo se mantendrá la cotización el primer mes .