La Sección sindical de CCOO Coty Spain ponemos a disposición esta web del ministerio de sanidad,servicios sociales e igualdad.
Formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.
Porque todas y todos podemos:
- Aprender a ver con otra mirada.
- Participar en el desarrollo de una realidad igualitaria entre hombres y mujeres.
Los objetivos de la Escuela Virtual de Igualdad son:
- Sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la Igualdad como eje para el desarrollo social.
- Promover que el empleo sea un ámbito donde mujeres y hombres se desarrollen profesionalmente en iguales condiciones de capacidad y oportunidad.
- Apoyar las potencialidades de las mujeres y la atención a sus necesidades sociales, para su pleno desarrollo en igualdad.
- Dotar a las empresas y otras entidades de herramientas que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de toda la plantilla.
- Facilitar a las y los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad un mayor conocimiento sobre aquellos temas relacionados con la integración de la perspectiva de género en su práctica profesional y sus estructuras.
- Facilitar a profesionales vinculados al ámbito jurídico conocimientos y metodologías para que incorporen la perspectiva de género en la aplicación práctica de la normativa, con el fin de lograr la igualdad real entre mujeres y hombres.
Escuela Virtual de Igualdad en su 8ª edición. Un espacio de formación en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades puso en marcha el año 2007, y que su excelente acogida ha sido el motor para su crecimiento, tanto en contenidos como en participantes.
La formación dirigida promover la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en las empresas, que se han ido integrando en las últimas ediciones.
Por otro lado, el número de personas participantes, mujeres y hombres, que se han interesado por conocer y saber más acerca de qué es y qué significa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, ha ido incrementándose en las sucesivas ediciones. Esta creciente demanda nos da una pista del importante cambio social que estamos experimentando, con un alto grado de sensibilización en este tema y que tiene también su reflejo en las instituciones.
El plazo de inscripción para los cursos será del 18 de Septiembre de 2017 al 30 de Junio de 2018, o cuando las 21.000 plazas disponibles queden agotadas.
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