- Estamos en total desacuerdo con actitudes como las que ha comunicado la empresa de que presuntamente algún trabajador ha falsificado vales de consumiciones y obsequios.
- Creemos que la empresa Coty ha actuado con mala fe ante estos presuntos hechos, y que para uno mismo hecho la empresa ha actuado diferente.
- Consideramos las sanciones impuestas a los trabajadores han sido excesivas e injustas en algún caso por acusarlo sin haber hecho falsificaciones ninguna.
- La presidencia del Comité de empresa ha sido la única que ha conocido la apertura de expediente y las sanciones a los trabajadores, sin informar al resto del Comité tal y como sería su obligación legal, consintiendo que algunos trabajadores solo recibieran su asesoramiento, se declararan culpables, de forma que esos trabajadores puedan tener un despedido procedente, sin derecho a paro ni indemnización y perdiendo cualquier posibilidad exitosa de reclamación judicial.
- La empresa y la presidencia del comité nos ha ocultado e información debido a los hechos ocurrido en la comida de navidad, y de mas hechos ocurridos y de las mismas acusaciones que imputan a nuestro afiliado despedido.
Por todo ello vuestros representantes de CCOO pedirán una reunión urgente a la empresa para que reconsidere su posición y en caso negativo propondremos acciones, de las cuales os iremos informando.
EN COTY
