JORNADA DE TRABAJO NORMAL
- A – De lunes a viernes entrada a las 6:45 h salida a las 14:50 h
- B – De lunes a viernes entrada a las 14:50 h salida a las 22:55 h
- C – De domingo a jueves entrada a las 22:55 h salida a las 6:45 h
- E – Turno Rotativo: cada cuatro semanas cambia pasando por el C, el B, y el A.
- F – Turno Rotativo: cada cuatro semanas cambia pasando por el C y el B.
Dentro del horario establecido hay un descanso de 15 minutos para el bocadillo que no tiene consideración de tiempo de
- D — Horario partido
De lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y 9:00h salida entre las 16:45 y 18:00h
Viernes: entrada a las 8:00h salida a las 15:00h
De lunes a jueves, el personal adscrito a este horario tiene derecho entre 45 minutos y 1 hora de descanso para comer.
El personal con jornada partida no tiene establecido tiempo determinado para desayuno.
VACACIONES Y FESTIVOS
De este calendario de trabajo de 222 días laborables, quedan 2 días laborales de libre disposición para toda la plantilla en
todos los turnos. Además de las fiestas establecidas en el calendario oficial, se establecen otros días como festivos en
concepto de vacaciones para toda la plantilla: 4 y 5 de Enero, 24 de Abril, 31 de Octubre, 29 y 30 de Diciembre. Y por ajuste de calendario para toda la plantilla: 8 de Febrero, 21-22-23 de Marzo, 27 y 28 de Diciembre.
Todos los días de libre disposición se deberán solicitar siguiendo el procedimiento de “solicitud de vacaciones y días de libre disposición” vigente en la empresa.
Las vacaciones están organizadas en cuatro turnos en verano para todo el personal:
- Primer turno: Del 27 de junio al 15 de julio.
- Segundo turno: Del 18 de julio al 5 de agosto.
- Tercer turno: Del 8 de agosto al 26 de agosto.
- Cuarto turno: Del 29 de septiembre al 16 de septiembre.
Las personas que realicen las vacaciones en el tercer turno de vacaciones y, por tanto, tengan el día 15 y 26 de agosto entre sus días de vacaciones, tendrán 2 días adicionales de libre disposición.
PUNTOS ADICIONALES:
- El calendario está hecho en base a las 1.720 horas año que señala nuestro Convenio Colectivo vigente hasta 31 de Diciembre 2016, por lo que se ha acordado que el día 23 de junio se realizará una reducción de jornada de 3 horas y 20 minutos en los turnos de mañana y tarde (eso supondrá que los turnos serán de 6:45 a 11:30, y de 11:30 a 16:15). El turno de noche realizará la reducción de jornada compactando 2015 y 2016 la noche del 7 de enero.
- El turno de noche el en el mes de octubre realiza el siguiente cambio: hará fiesta el 9 Octubre por la noche, y trabajará la noche del 11 de octubre.
- Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de la empresa coincida en el tiempo con una Incapacidad Temporal/AT, disfrutará esos días de vacaciones con inmediata posterioridad al día de alta médica.
- Los calendarios de los turnos rotativos, en caso de verse afectado por la compactación de jornada del 6 de enero, se adaptarán en función de cada situación específica ajustándose mediante días de libre disposición de más o de menos.
- El 6 de mayo, que es festivo local, se realizará el 21 de marzo, pero se otorgará, si así lo piden, como días de libre elección a las personas que acrediten vivir en Granollers, en Les Franqueses del Vallès y Canovelles.
- Ambas partes que sustentan los cargos de representación, comité de empresa y dirección, acuerdan los puntos aquí suscritos y para que así conste, se firma el presente documento en Granollers a 7 de diciembre de 2015.