Todos/as los/as empleados de Coty Spain de Granollers disponen de esta bolsa de hora no remuneradas para cubrir la necesidad de ausentarse del trabajo por motivos/situaciones no reguladas por los permisos previsto en el convenio.
Este procedimiento es valido para toda la plantilla de la fabrica de Granollers y con una antigüedad en Coty igual o superior a 6 meses
Todos/as los/as empleados de Granollers que disponen de dirección propia de » Outlook » son responsable de solicitar el uso de la bolsa de horas no remuneradas via solicitud en la aplicación «Gestión de Personal».
Los/as Manager o Administrativos/as de cada área son responsables de informar del uso de la bolsa de hora no remuneradas de su equipo que no disponga de Outlook propio vía la aplicación «Gestión de Personal».
Los/as Managers son responsables de aprobar las ausencias de su personal por bolsa de horas, y el control de las mismas.
Cada empleado/a es responsable de conocer su saldo de horas no remuneradas.