Más avances en el acuerdo 2018-2020 Jubilaciones Parciales Laborales

GRACIAS A LA DENUNCIA DE CCOO Y UGT DESBLOQUEO JUBILACIONES PARCIALES ¿CUÁNTAS…?

En la Comisión de Empleo celebrada el pasado 11 de diciembre de 2019, la empresa, a instancias de CCOO y UGT, presentó un documento con los requisitos que debían cumplir los trabajadores/as para acogerse al programa de Jubilaciones Parciales vinculadas a la formalización de contratos de relevo, informando en aquella reunión de la inmediata remisión de este documento a la Comisión de Asuntos Económicos, dependiente del Ministerio de Hacienda, para que emitiera autorización.

Casi dos años después, y gracias a la presión ejercida por CCOO Y UGT denunciando en la Audiencia Nacional los incumplimientos de la empresa de varios de los compromisos recogidos en el Acuerdo Plurianual 2018-2020, incluidas la puesta en marcha de un programa de Jubilaciones Parciales y la mejora de las Excedencias Voluntarias Incentivadas, la empresa ha anunciado la autorización de los órganos competentes. CCOO y UGT han exigido la convocatoria inmediata de la Comisión de Empleo para la concreción de la puesta en marcha de este programa.

RECORDATORIO DEL ACUERDO DE DICIEMBRE 2019

REQUISITOS DEL/LA SOLICITANTE	EDAD Y AÑOS DE COTIZACIÓN	Tener cumplidos 62 años y, además, tener cotizados 35 años y 3 meses. Tener cumplidos 63 años y, además, tener cotizados 33 años. En este caso y si se tratase de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, en periodo de cotización exigidos será tan solo de 25 años.
	ANTIGÜEDAD EN CORREOS	Haber prestado servicios en Correos durante, al menos, 6 años ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.
REDUCCIÓN Y ACUMULACIÓN DE JORNADA		La reducción de jornada será del 75%. El jubilado/a parcial acumulará el tiempo de prestación efectiva de servicios de todo el periodo de la jubilación parcial al principio de la nueva situación. El puesto de trabajo que desempeñará el jubilado/a parcial durante el periodo que le corresponde prestar servicios será el mismo que venía desempeñando antes de la solicitud de jubilación parcial.
CRITERIOS PRESUPUESTARIOS		El número y cuantía de jubilaciones parciales que se vayan a conceder, estarán limitadas a los presupuestos anuales autorizados.
CRITERIOS EN LA CONCESIÓN		Las condiciones psicofísicas del/la solicitante para el desempeño del puesto de trabajo. Las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo. La edad del trabajador/a. La antigüedad de la persona trabajadora en Correos.
PROCEDIMIENTO		CCOO y UGT exigirán el establecimiento de un procedimiento de gestión ágil, garantista y transparente para la concesión de las jubilaciones parciales y los contratos de relevo.

CCOO Y UGT DEFIENDEN EL DERECHO DE UNA SALIDA DIGNA DEL CIRCUITO DEL EMPLEO Y LA PUESTA EN MARCHA DE LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS EN CORREOS

16 de junio de 2021