ACCIDENTE LABORAL
En el caso de accidente laboral debemos actuar de la siguiente manera:
Primero y muy importante nunca debemos subestimar cualquier tipo de caída o golpe que suframos durante la jornada laboral. Es habitual tras una caída por las escaleras o de la moto levantarse apresuradamente mirando a un lado y otro comprobando que nadie ha visto lo torpe que soy. Es importante después de una caída hacer una valoración del alcance del accidente, así que no te levantes de inmediato. En ocasiones los golpes en caliente no producen síntomas externos al instante, si no que aparecen más tarde cuando la zona se enfría en forma de moratones o dolor. Siempre que puedas, consigue el testimonio de personas que hayan presenciado el accidente, el mejor testigo es un policía. Si finalmente compruebas que te has hecho daño, o no te puedes mover, (aunque no hayan más personas implicadas en el accidente) llama a la Guardia Urbana y que tomen parte del accidente. Al volver a la cartería el jefe deberá cumplimentar el Volante de asistencia a Mutua con tu ayuda y presentarse en la mutua sin perder tiempo para un reconocimiento.
LICENCIA POR ENFERMEDAD
Solicitud licencia por enfermedad
BAJAS
Solicitud Mantenimiento retribuciones habituales:
En el ultimo acuerdo alcanzado entre correos , CCOO y demás organizaciones sindicales, se aprobó en materia de absentismo que, “en el supuesto de que la incapacidad temporal implique una intervención quirúrgica u hospitalización, tratamientos de radioterapia o quimioterapia y análogos, así como los que tengan inicio durante el estado de gestación, las retribuciones a percibir desde el inicio de esta situación equivaldrá igualmente a las retribuciones habituales que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de la incapacidad.
Osea que según sea el motivo de la baja se considerará como accidente laboral y no descontará parte de los complementos como ocurría antes del acuerdo.
