El 25 de noviembre se ha producido la primera reunión de la Mesa Negociadora para la renovación del convenio. Mientras persistan las restricciones de movilidad existentes por la situación sanitaria provocada por la Pandemia, las reuniones de negociación se llevarán a cabo por videoconferencia.
Toma la palabra ASPAPEL para indicar lo complicado del año 2020 y la incertidumbre que se prevé para el año que viene; instando a negociar un convenio de duración corta que se pudiera dejar cerrado lo antes posible.
La parte sindical, es consciente de todo lo acontecido durante este año y entiende que una negociación rápida y un convenio de duración corta podría generar certidumbre y estabilidad social para el 2021. En esta línea propone a la patronal una plataforma conjunta (se adjunta) basada en los siguientes aspectos fundamentales:
- Incremento salarial.
- Adecuación del texto del convenio a cambios normativos y jurisprudencia.
- Nuevos RD sobre planes de igualdad e igualdad retributiva.
- Desconexión digital y teletrabajo.
- Registro horario.
- Disfrute de permisos retribuidos.
- Puntos específicos debatidos en anteriores negociaciones
Después de un breve debate se establece el siguiente calendario de reuniones:
- 21 de diciembre de 2020
- 13 de enero de 2021
Seguiremos informando.
