- Tienes derecho a reordenar el tiempo de trabajo, adaptando horario, aplicando horario flexible u otra formula utilizada en la empresa para ello (Art. 37.7 ET)
- Tienes derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo vacante en otro centro de trabajo cuando se vea obligada a abandonar su puesto (Art. 40.3 ET)
- Tienes derecho a la suspensión del contrato por decisión de la trabajadora obligada a abandonar su puesto por ser victima de violencia de género (Art.45.1 ET).
- Tienes derecho a reducir la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario (Art. 37.7 ET)
