Después de las últimas reuniones mantenidas los días 9 y 18 de marzo, parece que cada una de las
partes nos mantenemos en nuestras posiciones y se hace difícil avanzar hacia un posible acuerdo.
Como decíamos en el anterior comunicado, se podría estar cerca en la redacción de los textos
sobre Igualdad y Registro de jornada, así como en la creación de una “comisión técnica” que
estudie la incorporación en el texto del Convenio de todo lo relativo al trabajo a distancia y los
derechos digitales.
Desde CCOO y UGT, valoramos positivamente estos avances, aun así, creemos que se deben
abordar y acordar sobre otros aspectos recogidos en nuestra plataforma, como son:
● Crear un permiso retribuido para acompañar a familiares de primer grado al médico.
● Adecuar el comienzo de los permisos retribuidos al primer día laborable después del hecho causante.
● Eliminar la referencia al médico de la Seguridad Social en el art. 8.5.1 d).
● Regular la ultraactividad indefinida.
● Incremento salarial.
Ante la negativa de la patronal de abordar y poder acordar sobre estos aspectos, hemos decidido
abrir un periodo de reflexión para realizar un proceso de asambleas antes de la próxima reunión
de la Comisión Negociadora.
La próxima reunión se celebrará el 19 de abril. ¡Seguiremos informado!
¡LUCHANDO POR NUESTRO CONVENIO!
