Desde el último comunicado que realizamos el pasado 27 de enero, se han mantenido tres
reuniones de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, los días 10, 17 y 23 de febrero
donde hemos continuado defendiendo los temas de negociación planteados en nuestra
plataforma y hemos remitido propuestas de textos concretos a la patronal para su debate sobre
Registro de jornada, Igualdad, Trabajo a distancia y Derechos digitales.
La representación empresarial, que al principio planteaba únicamente la prórroga del convenio
durante un año y crear una “comisión técnica” para estudiar todas nuestras propuestas, parece
que en estas últimas reuniones abre la puerta al debate sobre algunas de ellas, como al Registro
de jornada y lo referente a Igualdad.
Sobre estos dos aspectos, a falta de alguna modificación en los textos presentados, que
esperemos no sea sobre aspectos sustanciales, parece que podría haber un consenso para poderlo
incluir en el convenio, veremos si finalmente es así.
Pero para CCOO y UGT sigue siendo fundamental que se traten otros temas recogidos en nuestra
plataforma, como son la ultraactividad del convenio, la regulación del disfrute de los permisos
retribuidos y generar algún permiso nuevo como el acompañamiento de familiares y la asistencia
al médico, entre otros, ya que son una demanda de las personas trabajadoras del sector y una
necesidad en la sociedad que vivimos.
Por tanto, para la próxima reunión, hemos emplazado a la patronal a que nos envíe la propuesta
definitiva sobre los textos de Igualdad y Registro de la Jornada, así como a reconsiderar su
posicionamiento y tratar otros temas que para la representación sindical son fundamentales para
poder seguir avanzando en esta negociación.
La próxima reunión se celebrará el 9 de marzo. ¡Seguiremos informado!
¡LUCHANDO POR NUESTRO CONVENIO!
