En el caso de nacimiento de hijo/as prematuro/as o que por alguna causa deban permanecer hospitalizado/as a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora.
En el caso de nacimiento de hijo/as prematuro/as o que por alguna causa deban permanecer hospitalizado/as a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora.
