En el día de hoy,
la representación social estábamos convocados a una reunión con la Dirección de
BSM, para tratar diversos asuntos, que os pasamos a detallar:
la representación social estábamos convocados a una reunión con la Dirección de
BSM, para tratar diversos asuntos, que os pasamos a detallar:
- Plantean una modificación de horarios a los 6 oficiales de mantenimiento, que desarrollaban las funciones
de pintura, así como que todo
el personal de mantenimiento realice todas las funciones incluyendo las de
pintura. Desde la representación social, solicitamos que no haya ninguna
empresa subcontratada para realizar funciones de pintura, así como
manifestamos que informaremos a los afectados para poder dar una respuesta
a la Dirección BSM sobre esta modificación. Se realizarán asambleas este
viernes 7 a partir de las 13h en zona franca.
- En cuanto a promociones, se nos
informan de una nueva de 2 plazas
de encargado de AREA, una fija
y otra temporal, que serán abiertas para todo el personal de BSM, con contrato indefinido y una
antigüedad mínima de 3 años en la empresa. Desde la representación social,
manifestamos nuestro desconcierto,
ya que en la última ocasión han escogido encargado sin promoción, y cada
vez menos personal se presenta a estas plazas, por lo que cabe una reflexión importante por la
Dirección.
- Sobre las promociones de atención al usuario para el parque Güell,
nos informan que el número de plazas se aumentan de 21 a 29, más otras 2 plazas con la misma categoría para
gestionar la explanada de autobuses (actualmente gestionada por el
departamento de AREA). Se nos comunica que la gestión del acceso de los autobuses, será con cita
previa, incluyendo entrada al parque y aparcamiento limitado a
la hora que se hayan comprado las entradas. Desde la parte social
manifestamos que en época de afluencia masiva, las personas que se
dediquen a dicho control tendrán problemas
a la hora de hacer salir a los autocares y solicitamos que se prevean
dichos conflictos.
- En cuanto a los candidatos/as para
dichas plazas, se nos informa que la gran mayoría son actuales
trabajadores/as del Tibidabo y
que se han presentado 40 personas
que cumplen requisitos, para atención al cliente y 10 para encargados. Las pruebas de idiomas comienzan esta
misma semana.
- En cuanto a la información sobre el
artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, volvemos a manifestar que no cumplen con lo legalmente
previsto, tanto en el tiempo como en el contenido. Se nos convoca a
una reunión para la comisión de igualdad para septiembre de este año, ante
requerimiento de Inspección de Trabajo.
Por parte de la
Dirección de BSM, no nos aportan ninguna
novedad en cuanto a la información, y desde CCOO_BSM solicitamos las
cuentas, los balances y resultados, así como la memoria del 2012, y realizamos
queja sobre el comunicado en prensa que hizo el director general, sr. Ignasi
Armengol, dando datos económicos sobre el 2012 de todas las unidades y de la
empresa, sin ni siquiera comentárselos a la representación social. Se solicitan
también explicaciones, sobre los comentarios
en grúas sobre la mala situación
económica.
Dirección de BSM, no nos aportan ninguna
novedad en cuanto a la información, y desde CCOO_BSM solicitamos las
cuentas, los balances y resultados, así como la memoria del 2012, y realizamos
queja sobre el comunicado en prensa que hizo el director general, sr. Ignasi
Armengol, dando datos económicos sobre el 2012 de todas las unidades y de la
empresa, sin ni siquiera comentárselos a la representación social. Se solicitan
también explicaciones, sobre los comentarios
en grúas sobre la mala situación
económica.
Normal
0
21
false
false
false
ES
X-NONE
X-NONE
