Finalment, la retribució variable per l’exercici 2025 que percebrem les persones treballadores serà del 100% per a tots els col·lectius de BSM, tot i que no era el previst per part de la Direcció inicialment.
Ahir va tenir lloc la reunió amb la Direcció per a acordar el tancament de la RV 2025, una reunió que extraordinàriament es va convocar massa tard, ja que habitualment es celebra a mitjans de març com a molt tard, i que va presentar uns objectius que també, extraordinàriament, no van ser tractats amb la representació social el 2025. Ambdues qüestions ens limitaven a les dues parts per a dur a terme l’adequat anàlisi i ajust de les condicions que afecten a les persones treballadores.
Abans d’entrar en detall, cal recordar que la retribució variable ve determinada per objectius econòmics globals d’empresa, objectius econòmics per departaments i objectius de qualitat tant globals com per unitats de negoci. Algunes de les dades rellevants son les següents:
- Resultat d’explotació global: + 27 milions d’€. Aquesta dada representa un superàvit de + 4 milions d’€ respecte l’objectiu més favorable previst.
- EBITDA Mobilitat: Estabilitat respecte l’any 2024, però els objectius establerts van ser massa optimistes, de forma que l’Estacionament Regulat no supera el tram 3, Endolla el tram 4 i Grua Municipal el tram 7. La resta assoleixen el màxim amb el tram 8.
- EBITDA Lleure: Resultats extraordinaris de totes les unitats de negoci, que assoleixen el màxim sobradament. Destaquen Park Güell arribant als + 51 milions d’€, l’Anella Olímpica als + 10 milions d’€ i Fòrum i Port Olímpic que ja no son serveis públics deficitaris.
- ISC global BSM: Assolit el 100%
- Objectius qualitatius unitats de negoci: Totes les unitats de negoci assoleixen el 100%, excepte l’AREA, que amb un objectiu relatiu a la taxa d’ocupació de les places d’estacionament regulat, assoleix només el 80% d’aquest objectiu. Un objectiu que no es assolible per les persones treballadores d’aquesta unitat ni ajustat a les polítiques públiques establertes per l’Ajuntament.
Amb tota aquesta informació, la Direcció presenta una proposta de tancament de la Variable que ja havia estat comunicat al departament de Persones per a elaborar les nòmines d’aquest mes, donada la data en la que ens trobem, i que presentava una RV 2025 del 100% per a tots els col·lectius, excepte:
- Grua Municipal: 96,88%
- SMOU: 92,97%
- Endolla: 87,50% (personal Bicing/Endolla 93,75%)
- VLM, DUM i ZonaBus: 84,38%
- AREA: 81,38%
Aquestes son les quantitats que percebrem les persones treballadores d’aquests col·lectius a les nòmines de març.
Des de CCOO vam considerar del tot inacceptable aquesta proposta de RV 2025, principalment perquè no vam poder tractar amb la Direcció l’establiment dels objectius i garantir que siguin assolibles.
Finalment, després de diversos recessos per tal de trobar els desajustos existents, la Direcció accepta els arguments que vam defensar i pren la mesura d’aprovar una RV 2025 al 100% per a tots els col·lectius de forma extraordinària. Tot i així, no som a temps de rectificar les nòmines dels col·lectius que inicialment eren perjudicats, que percebran la totalitat de la RV 2025 amb les rectificacions de nòmina de principi de mes.
Des de CCOO celebrem que finalment assolim el màxim de la RV 2025, avalats per la nostra feina que han dut a BSM a assolit els millors resultats econòmics de la història, fet del tot extraordinari i difícilment superable. A continuació, disposeu de les taules salarials per a comprovar els imports de la Retribució Variable.
