El 2024 ha estat del tot magnífic per a les arques públiques de l’Ajuntament de Barcelona, assolint un nou rècord del resultat d’explotació de BSM, amb 13.752.038 milions d’euros. Tot i així, incomprensiblement no assoleix tothom el 100% de la variable.
Com era d’esperar, a partir de la feina que hem assumit les persones treballadores al llarg de 2024, enguany ha estat un any espectacular financerament parlant per a BSM i l’Ajuntament de Barcelona. Amb el tancament de l’anterior exercici econòmic, el passat 11 de març, la Direcció va presentar a la representació social els números per tal d’establir el grau d’assoliment de la retribució variable que tenim en conveni, amb els següents resultats:
| Activitat | Retribució Variable 2024 |
| Aparcaments | 96,88 % |
| Endolla | 95,88 % |
| Bicing-Endolla (Inspectors) | 97,94 % |
| Grua Municipal | 96,88 % |
| Port Olímpic | 93,75 % |
| SMOU | 98,19 % |
| ZonaBus | 96 % |
| Resta activitats BSM | 100 % |
A continuació, trobareu les taules amb els valors en brut per a cada categoria professional i cada activitat amb el seu % aplicat, per a que cadascú de vosaltres pugui fer els càlculs de la quantitat que ha de percebre a la nòmina de març, així com el detall de la consecució de la Retribució Variable per a cada objectiu i la nostra opinió sindical.
Resultat d’explotació 2024
Previst: 9.424.985 euros
Real: 13.752.038 euros (+145,91% sobre el previst)
EBITDA corrent 2024
| Unitat | Previst | Real | Tram d’assoliment |
| Aparcaments | 7.662.776 | 7.778.412 | Tram 7 = 21,875 % |
| AREA/VLM/DUM | 11.304.074 | 15.102.871 | Tram 8 = 25 % |
| Grua Municipal | (2.403.052) | (2.334.466) | Tram 7 = 21,875 % |
| Estacions/ZonaBus | (770.269) | 375.479 | Tram 8 = 25 % |
| Bicing | (8.248.750) | (6.899.601) | Tram 8 = 25 % |
| Endolla | (1.872.194) | (1.815.029) | Tram 7 = 21,875 % |
| Corporatiu/AgentsCívics | 26.522.325 | 29.217.106 | Tram 8 = 25 % |
| Fòrum | (1.026.165) | 513.181 | Tram 8 = 25 % |
| Montjuïc | (424.122) | (333.416) | Tram 8 = 25 % |
| Park Güell | 22.006.904 | 24.116.619 | Tram 8 = 25 % |
| Anella Olímpica | 2.234.558 | 7.608.105 | Tram 8 = 25 % |
| Port Olímpic | (467.695) | (445.189) | Tram 6 = 18,75 % |
Un cop coneguts els resultats econòmics, només quedava conèixer l’assoliment dels objectius globals d’empresa, que han estat assolits sobradament, i els objectius establerts per a cada activitat, on incomprensiblement se’ns comunica que algunes activitats no han assolit els objectius establerts, essent les perjudicades les següents:
Endolla: penalització (1%)
SMOU: penalització econòmica (1,56%) provinent del promig de les activitats Aparcaments, AREA, Endolla i Bicing + penalització (0,25%)
ZonaBus: penalització (4%)
Des de CCOO no estem d’acord amb la proposta de Variable que presenta la Direcció, i ho argumentem de la següent manera:
- No estem d’acord amb que Aparcaments no assoleixi el T8 de l’objectiu econòmic, després de superar en més de 1,6 milions d’euros el resultat de l’exercici 2023.
- No estem d’acord amb que la Grua Municipal no assoleixi el T8 de l’objectiu econòmic, i no entenem com, tot i l’increment de la taxa municipal, es presentin números similars al 2023, tenint en compte que la plantilla d’enguany es inferior a la de 2023.
- No estem d’acord amb que Endolla no assoleixi el T8 de l’objectiu econòmic, perquè aquest resultat no es imputable a la feina i funcions de les persones treballadores.
- No estem d’acord amb que Port Olímpic no assoleixi el T8 de l’objectiu econòmic, perquè aquest resultat no es imputable a una plantilla que va patir una modificació de les seves condicions laborals per a atendre la Copa Amèrica, i que ara pateix doblement el fracàs d’aquest esdeveniment especulador.
- No estem d’acord amb les penalitzacions als tècnics d’SMOU, perquè els mals resultats no son imputables a la seva feina, sinó a la manca de recursos amb les que han de treballar.
- No estem d’acord amb la penalització a ZonaBus, perquè l’objectiu no era real ni assolible, i perquè els resultats econòmics son suficientment espectaculars com per a no produir-se aquesta penalització.
Tot i no estar d’acord, ni CCOO ni la resta de la representació social, de forma inaudita la Direcció anuncia que aplicarà la Retribució Variable sense la aprovació de la RLPT, fet que demostra el tarannà de l’actual Direcció i el seu menyspreu al diàleg social i a la negociació col·lectiva.
