Aquest matí ens hem tornat a reunir amb la Direcció de BSM, però aquesta continua negant la necessitat de cobrir vacants estables al departament
Aquest matí ha tingut lloc la segona i última reunió amb la Direcció de BSM per a tractar la proposta que la empresa ha posat sobre la taula per a obrir un nou procés del mal anomenat ‘circuit del talent’ perquè ja no disposen de més persones per aprofitar-se d’elles temporalment per a la cobertura de vacances i baixes mèdiques del personal de SCO.
Des de CCOO, i la resta del Comitè, hem insistit en la necessitat d’incorporar persones de manera estable, perquè fa molt de temps que el personal pateix les conseqüències de no ser treballadors suficients per a donar cobertura a tots els serveis que assumeix el departament, i per tant, HEM REBUTJAT per unanimitat qualsevol altra alternativa que no sigui parlar sobre una promoció interna per a cobrir vacants estables, i ho fem perquè els números ens avalen:
La Direcció de BSM, tot i informar que ha parlat amb la Direcció de l’Unitat (que no ha volgut estar present a la reunió d’aquest matí per donar explicacions), persisteix que no hi han vacants estables a cobrir amb les 35 persones operatives amb les que compta el departament, i que el que necessita el departament es perpetuar el sistema del ‘circuit del talent’ per aprofitar-se de persones temporalment, com ho estan fent ara amb 7 persones (algunes de forma intermitent des de 2019) que estan cobrint a personal del departament que no hi son per diferents motius. Amb aquestes dades, des de CCOO responem que queda demostrada la necessitat de cobrir vacants estables amb els següents números:
Personal operatiu necessari per a SCO:
- 8 persones torn de nit
- 16 persones torn matí + 16 persones torn tarda
- Com a mínim calen 40 persones per a cobrir el servei
- Proposem arribar a un total de 48 persones per a que el servei no es vegi afectat per causes sobrevingudes.
D’aquesta manera, entre el personal que creu necessari la Direcció (35) i el que creu necessari CCOO (48) existeix una diferència de 13 persones que justifiquen la necessitat de cobrir vacants estables a SCO, i per tant, d’establir la corresponent promoció interna tal i com estableix el conveni col·lectiu.
La Direcció, en cap moment ha volgut acceptar que existeixen vacants estables, de fet, tampoc ha volgut proporcionar al Comitè tota la informació que els hi hem demanat, demostrant una vegada més el poc respecte al diàleg social i al Comitè que vetlla per els drets dels treballadors de BSM.
Des de CCOO imaginàvem que amb el suport massiu de la Direcció de BSM cap al seu sindicat favorit, recuperaríem el diàleg social en benefici de les persones treballadores. En canvi, veiem que continua el mateix tarannà, ara totalment desacomplexat per a menysprear els nostres drets.
Què farà el seu sindicat, ara que presideix el Comitè, per a defensar-nos?
