En pocs mesos tindrà lloc a Barcelona un dels esdeveniments esportius més importants a nivell mundial. Tothom està al cas, restaurants, hotels, empreses de transports, ja fa setmanes que es freguen les mans convençuts de la gran temporada turística que es preveu. Preparen les seves plantilles, contracten personal, fins i tot pugen els sous per assegurar-se els millors professionals. Tothom no, es clar.
El Port Olímpic acollirà per primera vegada una edició del campionat femení i junior, però a BSM no s’estan preparant. Al port, on s’ubicarà a pocs metres el camp de regates, on competiran les naus de competició més valuoses del món, no estan preparats.
Actualment a les persones d’atenció al client els hi sembla viure un malson. Veuen arribar la fi de les obres i la reactivació d’una instal·lació que generarà milers d’interaccions amb centenars de usuàries des del seu renaixement, també veuen arribar l’inici de la Copa Amèrica de Vela i el sequet d’embarcacions que acompanyen a aquesta competició. Recordem, es un dels esdeveniments esportius més reconegut a nivell mundial.
Les persones que treballem al Port Olímpic haurem d’atendre embarcacions vingudes de tot el món i milers de persones que visitaran un espai renovat, aquest és el nou horitzó que cada vegada tenim més a prop. Veurem com es multiplica la càrrega de treball i el nivell de responsabilitat, des de l’administració fins a la marineria.
Sense data de vacances i sense saber quins seran els nostres horaris aquest estiu, amb la preocupació i la indefensió que això provoca, hem de preveure que una part tan important d’aquest esdeveniment com som el personal administratiu i operatiu del Port, no puguem garantir l’èxit d’aquesta edició. Des de CCOO demanem que es posi solució a aquesta manca d’informació i que tothom disposi del seu calendari anual sense modificacions, tal i com estableix el nostre conveni col·lectiu. Que disposem de més personal de dia i de nit, que es defineixi amb claredat la responsabilitat del personal administratiu i de marineria tant en la prevenció dels riscos laborals, com en les guàrdies, que es limitin els excessos de jornada, i que es reconegui econòmicament el nostre esforç i professionalitat.
