Y otra resolución más de Inspección de Trabajo que acaba en acta de infracción calificada como grave, debido a: “…La transgresión de los derechos de información…de los representantes de los trabajadores y de los delegados sindicales, en los términos en que legal o convencionalmente estuvieran establecidos.”.
No sólo nos niegan sistemáticamente dicha información, sino que cuando se la reclamamos, nos facilitan unos simples números estadísticos, sin citarnos ninguna solicitud concreta de reingreso, para poder realizar un control sindical y de apoyo a las personas trabajadoras que una vez les ha pasado el período de un año de reserva de puesto de trabajo, conservan un: “…derecho preferente al reingreso en las vacantes, de igual o similar categoría a la suya, que hubiera o se produjeran en la empresa.”
Tal como actúa la Dirección de RRHH, nos hace pensar que buscan dejar sin la preferencia de reingreso a algunas personas trabajadoras, que puedan desconocer el literal del Convenio Colectivo de BSM y que a su vez no contacten con sus representantes para que les informen de sus derechos y hagan el seguimiento adecuado de cada caso, como debería ser nuestra labor.
La forma sistemática de proceder de la Dirección de RRHH, en cuánto a los derechos de información que nos competen como legales representantes de los trabajadores/as, acaba con otra acta de infracción calificada como GRAVE, y ya van…
Desde CCOO, no nos cansaremos de solicitar lo que nos corresponde legalmente y cuando se nieguen a su entrega o nos den información incompleta seguiremos denunciando como hasta ahora allí dónde haga falta, porque a este sindicato lo votaron muchos trabajadores/as de BSM para no rendirse ni callar nunca ante quien dirige esta empresa.
Os seguiremos informando
