Us adjuntem la taula amb els imports en brut per categories i unitats a percebre de retribució variable 2021, que seran abonades amb la nòmina d’aquest mes de març.
Per a la retribució variable de l’any 2021 s’ha pactat un nou sistema exclusiu el qual modifica el sistema de conveni col·lectiu i que es resumeix en la consecució de:
– Objectiu Econòmic Empresa (màxim 30%) aconseguit un 27%
– Objectius al servei de la missió empresa (màxim 35%) aconseguit un 35%
– Objectius al servei de la missió per unitats (màxim 35%) aconseguit entre 25% i 35%
La majoria de persones treballadores de BSM, se’ls ha adjudicat un percentatge del 97% de retribució variable, a excepció de les unitats de Aparcaments amb un 94%, Serveis Tècnics (SSTT) amb un 90%, Bicing i Planificació Estratègica, Gestió Integrada i Seguiment de Projectes (PEGISP) amb un 87%.
Per part de la representació social, hem sol.licitat a la Direcció de BSM, que pugés el percentatge d’aquestes 4 unitats que estan per sota de la mitjana de tota BSM (95,46%) però vam obtenir una negativa per part de la Direcció de BSM.
Com veureu hi ha diferents columnes per unitats i percentatges concrets, des de la columna del 100% que són les quantitats que tenim per taules i que cap persona treballadora inclosa en Conveni Col·lectiu percebrà, fins al 87% que és la quantitat menor que la Direcció de BSM ha decidit aplicar en les dues unitats, abans esmentades.
