El passat mes de juny de 2023, ens vam assabentar de la existència del pla de desplaçaments d’empresa (PDE) de Barcelona de Serveis Municipals.
Com ja es habitual la Direcció de BSM no consulta ni negocia el pla amb la representació legal de les persones treballadores, però igualment des de CCOO després de estudiar el pla, volem fer les següents consideracions i aportacions per poder millorar-ho:
Mesures organitzatives:
- Incrementar llocs de feina teletreballables (Atenció al Client, Port Olímpic, abandonaments…), així com ampliar de 2 a 3 dies per setmana el teletreball.
- Fer jornades continues a tot BSM, evitant així les pauses al migdia que generen desplaçaments per dinar.
- Em aquelles unitats os es pugui elegir lloc de feina (aparcaments, grues, AREA) fomentar la elecció de lloc de feina més proper al domicili.
- Flexibilitat en horaris d’entrada i sortida a tota B:SM, esglaonant així l’entrada i sortida del personal a les hores punta.
- Millora en la organització de rutes de treball, per reduir l’ús del vehicle privat en vers la utilització de transport públic o a peu. Aquesta mesura aniria en la línia de reduir la sinistralitat que implica la utilització desmesurada de vehicles en algunes unitats de treball.
Mesures impuls transport públic:
- Foment del transport públic col.lectiu mitjançant l’abonament del ticket transport o de títols de transport directament. Aquesta mesura afavoreix l’utilització del transport públic en vers el vehicle privat i compensaria la manca de subvenció que disposa el transport públic a BSM envers el vehicle privat.
- Abonament al Bicing, per a aquelles persones treballadores que ho demanin, per fomentar un mitjà de transport públic no contaminant i més saludable.
- Garantir espai per guardar VMP o bicicletes al lloc de feina, així com habilitar dutxes allà on calgui, per fer més efectiu la utilització d’aquest transport a l’estiu.
Per finalitzar ens agradaria demanar que el PDE BSM, estigues penjat públicament a la intranet de l’empresa i que no s’hagi de demanar vía sol·licitud a transparència.
