La paga d’absentisme es una de les qüestions que CCOO situem amb força a la negociació del conveni col·lectiu.
A partir de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, resulta discriminatori condicionar part del salari segons malaltia o condició de salut, i per tant, que a BSM es mantingui una part de la retribució económica condicionada per aquests paràmetres seria un INCOMPLIMENT molt greu en matèria d’igualtat retributiva. Per això, des de CCOO esperem que la totalitat de la paga d’absentisme sigui incorporada com a retribució fixa.
A continuació, trobareu adjunta la informació sobre la paga d’absentisme 2024:
